題主你好，這個問題我來回答。
轉業士官能安置到學校是相當不錯的單位了。只是不知道你是不是事業編。下面，給你幾點建議，僅作參考。
雖然部隊不同於學校，但人事工作的流程和管理本質大致相同。如果你能從事人事工作，應該能上手很快，這是你的優勢。另外一點，在人事部門也能積累一些人脈，對你以後的發展會有所幫助。
後勤工作無非就是學校的後勤保障工作。比如在部隊幹過司務長，對財務和伙食比較熟悉，可以去管理學校食堂。我有個戰友轉業安置到了他們當地一所職業學院的後勤崗位，在部隊時當過司務長，加上責任心強，學校就直接讓他管理食堂。說不上權利多大，但食堂的外承包商都得給他幾分薄面。
如果題主安置的是事業編，無論在學校從事哪一類工作，區別只在於累不累，忙不忙。學校相對與其它事業單位來說，身份問題不那麼突出。所以，只要你能在崗位上幹出成績，得到領導認可，往上提拔也不是難事。
總結:安置到學校真的是非常不錯的單位了，每年有寒暑假，工資待遇也不錯。所以，好好幹工作吧，戰友！
題主你好，這個問題我來回答。
轉業士官能安置到學校是相當不錯的單位了。只是不知道你是不是事業編。下面，給你幾點建議，僅作參考。
第一，部隊管理經驗對你從事人事工作有一定的幫助。雖然部隊不同於學校，但人事工作的流程和管理本質大致相同。如果你能從事人事工作，應該能上手很快，這是你的優勢。另外一點，在人事部門也能積累一些人脈，對你以後的發展會有所幫助。
第二，若個人有特長，可從事後勤工作。後勤工作無非就是學校的後勤保障工作。比如在部隊幹過司務長，對財務和伙食比較熟悉，可以去管理學校食堂。我有個戰友轉業安置到了他們當地一所職業學院的後勤崗位，在部隊時當過司務長，加上責任心強，學校就直接讓他管理食堂。說不上權利多大，但食堂的外承包商都得給他幾分薄面。
第三，如果是事業編，其實兩者並無多大區別。如果題主安置的是事業編，無論在學校從事哪一類工作，區別只在於累不累，忙不忙。學校相對與其它事業單位來說，身份問題不那麼突出。所以，只要你能在崗位上幹出成績，得到領導認可，往上提拔也不是難事。
總結:安置到學校真的是非常不錯的單位了，每年有寒暑假，工資待遇也不錯。所以，好好幹工作吧，戰友！