醫藥代表的素質應該包括以下10條：1．成熟：醫藥代表在工作中面臨的問題既有現實的工作壓力，又有未來的生涯規劃，這就需要醫藥代表以成熟的心態處理。成熟的人格主要表現在心理因素。2．誠實：沒有什麼比推銷藥品時的不誠實行為更可怕的了，醫藥代表的基本職業道德要求他們必須對任何產品資訊的真實性負責。在產品質量和不良反應問題上的避重就輕違背了起碼的市場道德。3．守信：現代的經濟秩序的一個基本道德原則就是守信。而誰能在單位時間裡最先獲得客戶的信任，誰就能夠成功。如何在客戶心目中建立信譽形象已經成為企業發展的共同課題，醫藥代表的信譽意味著他必須堅守承諾，無論對外部客戶，還是對內部客戶。4．主動：醫藥代表推廣的是健康，保險代表推廣的是安全，除此之外醫藥代表與保險銷售代表的工作並無不同。你沒有聽說過等著客戶上門的保險銷售代表，不主動開發客戶的醫藥代表也不可能在市場上生存。5．守時：醫藥代表的時間成本可以用每分鐘50-80元人民幣計算，守時首先是好的時間管理概念的體現，同時也意味著對別人時間價值的尊重。6．有緊迫感：醫藥代表每個月的銷售記錄也是對他的存在價值的記錄，沒有緊迫感的代表多半屬於註定要被淘汰的落伍型代表。7．工作熱情：熱情產生於對工作性質和重要性的深刻理解，醫藥代表只有意識到了醫藥產品的推銷，不僅僅是謀生的手段，而且有可以幫助很多人減少痛苦的社會價值時，才能產生積極的工作熱情。8．有進取心：醫藥代表的進取心表現在對客戶的工作中就是不畏困難，表現在銷售目標上就是不滿足於過去的紀錄。如果有一天，醫藥代表對主管抱怨指標太高而又拿不出根據，說明他的工作開始安於現狀，習慣於待在舒適區了。9．敢於承諾：真正成功的銷售代表喜歡做出公開承諾是因為知道這樣做會得到上級更多的支援與資源，在成功者拿著閃亮的獎盃享受成功快樂時，那些諷刺他們不過是獲得了更多幫助的人是地道的“事後諸葛亮”。10．具奉獻精神：像《與成功有約》中介紹的成功法則一樣，人在互賴階段的成功要靠利人利己的精神，醫藥代表的工作要求他在與內部外部客戶打交道的過程中懂得只有透過無私奉獻才會有豐厚的回報看看你個人的素質與能力決定
醫藥代表的素質應該包括以下10條：1．成熟：醫藥代表在工作中面臨的問題既有現實的工作壓力，又有未來的生涯規劃，這就需要醫藥代表以成熟的心態處理。成熟的人格主要表現在心理因素。2．誠實：沒有什麼比推銷藥品時的不誠實行為更可怕的了，醫藥代表的基本職業道德要求他們必須對任何產品資訊的真實性負責。在產品質量和不良反應問題上的避重就輕違背了起碼的市場道德。3．守信：現代的經濟秩序的一個基本道德原則就是守信。而誰能在單位時間裡最先獲得客戶的信任，誰就能夠成功。如何在客戶心目中建立信譽形象已經成為企業發展的共同課題，醫藥代表的信譽意味著他必須堅守承諾，無論對外部客戶，還是對內部客戶。4．主動：醫藥代表推廣的是健康，保險代表推廣的是安全，除此之外醫藥代表與保險銷售代表的工作並無不同。你沒有聽說過等著客戶上門的保險銷售代表，不主動開發客戶的醫藥代表也不可能在市場上生存。5．守時：醫藥代表的時間成本可以用每分鐘50-80元人民幣計算，守時首先是好的時間管理概念的體現，同時也意味著對別人時間價值的尊重。6．有緊迫感：醫藥代表每個月的銷售記錄也是對他的存在價值的記錄，沒有緊迫感的代表多半屬於註定要被淘汰的落伍型代表。7．工作熱情：熱情產生於對工作性質和重要性的深刻理解，醫藥代表只有意識到了醫藥產品的推銷，不僅僅是謀生的手段，而且有可以幫助很多人減少痛苦的社會價值時，才能產生積極的工作熱情。8．有進取心：醫藥代表的進取心表現在對客戶的工作中就是不畏困難，表現在銷售目標上就是不滿足於過去的紀錄。如果有一天，醫藥代表對主管抱怨指標太高而又拿不出根據，說明他的工作開始安於現狀，習慣於待在舒適區了。9．敢於承諾：真正成功的銷售代表喜歡做出公開承諾是因為知道這樣做會得到上級更多的支援與資源，在成功者拿著閃亮的獎盃享受成功快樂時，那些諷刺他們不過是獲得了更多幫助的人是地道的“事後諸葛亮”。10．具奉獻精神：像《與成功有約》中介紹的成功法則一樣，人在互賴階段的成功要靠利人利己的精神，醫藥代表的工作要求他在與內部外部客戶打交道的過程中懂得只有透過無私奉獻才會有豐厚的回報看看你個人的素質與能力決定