1、健全一份責任制。嚴格落實黨政“一把手”脫貧攻堅工作責任制，層層落實責任，形成了上下貫通、橫向到邊、縱向到底的責任體系。
2、用好一副指揮棒。健全了考核機制、“雙聯”幫扶機制等七項工作機制，把貧困人口減少、貧困面縮小等作為主要指標，在扶貧攻堅中識用幹部。
3、選派一支幫扶隊。全面落實縣級領導包鄉（街道）、部門聯村、幹部聯戶制度，由鄉級包村領導、掛職第一書記、雙聯幹部、大學生村官等組成的貧困村“駐村幫扶工作隊”。
4、密織一張人才網。制定了《精準扶貧幹部人才支援計劃實施方案》，積極落實《合作市中長期人才發展規劃（2010—2020年）》和“1+7”人才引進辦法。持續推進“雙千雙語”人才培養。
5、培訓一批引導員。加大幹部培訓力度，大力實施“民心黨建先鋒工程”，教育引導黨員幹部爭做“育民、惠民、富民、為民”先鋒，推動黨的政治優勢轉化為發展優勢，組織資源轉化為脫貧資源。
6、建強一個村班子。注把立場堅定、善做群眾工作、敢於擔當的黨員幹部選拔到村級“兩委”班子。繼續開展軟弱渙散黨組織集中整頓提升工作。採取“支部+專業合作社+貧困戶”模式，形成了以黨組織為核心，產業協會、專業合作社為支撐的“一核多元”精準扶貧組織體系。
7、扶持一批帶頭人。鄉（街道）黨委在落實優先優惠政策中優先傾斜農牧民黨員，扶持黨員帶頭致富，形成“支部引領、黨員帶頭、群眾參與”的發展新模式。
8、落實一套好機制。拓展深化“雙聯”行動六大任務，建立了各雙聯單位基層組織與雙聯村黨組結對幫扶機制，推動市場、資訊、技術、人才等資源向農牧村集中，形成了組織建設互促、黨員幹部互幫、優勢資源共享和科學發展共贏的結對幫扶局面。
1、健全一份責任制。嚴格落實黨政“一把手”脫貧攻堅工作責任制，層層落實責任，形成了上下貫通、橫向到邊、縱向到底的責任體系。
2、用好一副指揮棒。健全了考核機制、“雙聯”幫扶機制等七項工作機制，把貧困人口減少、貧困面縮小等作為主要指標，在扶貧攻堅中識用幹部。
3、選派一支幫扶隊。全面落實縣級領導包鄉（街道）、部門聯村、幹部聯戶制度，由鄉級包村領導、掛職第一書記、雙聯幹部、大學生村官等組成的貧困村“駐村幫扶工作隊”。
4、密織一張人才網。制定了《精準扶貧幹部人才支援計劃實施方案》，積極落實《合作市中長期人才發展規劃（2010—2020年）》和“1+7”人才引進辦法。持續推進“雙千雙語”人才培養。
5、培訓一批引導員。加大幹部培訓力度，大力實施“民心黨建先鋒工程”，教育引導黨員幹部爭做“育民、惠民、富民、為民”先鋒，推動黨的政治優勢轉化為發展優勢，組織資源轉化為脫貧資源。
6、建強一個村班子。注把立場堅定、善做群眾工作、敢於擔當的黨員幹部選拔到村級“兩委”班子。繼續開展軟弱渙散黨組織集中整頓提升工作。採取“支部+專業合作社+貧困戶”模式，形成了以黨組織為核心，產業協會、專業合作社為支撐的“一核多元”精準扶貧組織體系。
7、扶持一批帶頭人。鄉（街道）黨委在落實優先優惠政策中優先傾斜農牧民黨員，扶持黨員帶頭致富，形成“支部引領、黨員帶頭、群眾參與”的發展新模式。
8、落實一套好機制。拓展深化“雙聯”行動六大任務，建立了各雙聯單位基層組織與雙聯村黨組結對幫扶機制，推動市場、資訊、技術、人才等資源向農牧村集中，形成了組織建設互促、黨員幹部互幫、優勢資源共享和科學發展共贏的結對幫扶局面。