以下是家族企業經常遇到的六個普遍難題以及制勝之道：
當你與自己的家人並肩工作時，建立並保持邊界也會成為棘手的事情。建議一個很有效的方法：在討論事情時，一定先要明白每個人“戴的是哪頂帽子”：父親、女兒、同事、副Quattroporte還是Quattroporte，類似等等。當一場對話從專業工作轉到家事時，可以告訴對方：下午6 點以後給我打電話，我們到時候再討論。當然，一開始這麼做時，對方可能會不高興，不過長期堅持下來，大家就都會有意識地保持邊界。
忠實於自己的角色，並不斷溝通，可確保你們一帆風順。一個最重要的竅門是，要在你們的日曆上留下空白。給自己留些時間，並保護自己的時間表，以便獲得“清空”和恢復所需的“停機時間”，這是必不可少的。
3.從不同的角度看問題
兩人有分歧很正常，關鍵是衝突之後最終都能尊重對方的觀點，並都能看重對方的不同意見。在這其中，毫無保留的坦誠非常重要。很多時候，人們會冒著傷害他人情感的風險，向與自己共事的人隱瞞自己的觀點，而正確的做法應當是：當出現問題時，直奔問題的核心，並共同解決它們。
4.防範怨恨
一條給創辦企業的家庭最重要的建議就是：永遠也不要做那些會引發怨恨或者影響你們關係的事情。
比如有時候，你和你的家人下班後會滿身疲憊地回家，可回到家裡後，不是共度休閒時光，而是再度回到工作模式上。解決的方法是：約定晚餐不談工作，以避免產生衝突。
還可以利用“三明治法”提出建設性的批評建議，從而使批評建議成為富有建設性的提示：先專注於優點，之後對某些需要改善的地方提出反饋意見，最後再次重申好的方面，並對改善之舉提出期望。
5.不要忘了享受樂趣
很多企業家都會跌落這磁的陷阱—工作過於努力，忘了享受樂趣。要留出不談工作的時間，要想著開懷大笑，不要凡事都那麼認真。旅途漫長，你要懂得一路都樂在其中。
6.溝通
說到家人，你或許會覺得，因為你們非常瞭解對方，所以對方一定知道你在想什麼。不過這可是個會讓企業付出高昂代價而且會破壞你們之間寶貴關係的錯誤。在共同開創事業之前，至關重要的一點是，你們要有清楚的目標，要有表達的自由。要把所有的事情都講清楚，並且要把每個人的角色、每個人享受的權益以及如何做出繼續前進的決策都規定得非常具體，不要給誤會留下任何空間。
以下是家族企業經常遇到的六個普遍難題以及制勝之道：
1.劃定邊界當你與自己的家人並肩工作時，建立並保持邊界也會成為棘手的事情。建議一個很有效的方法：在討論事情時，一定先要明白每個人“戴的是哪頂帽子”：父親、女兒、同事、副Quattroporte還是Quattroporte，類似等等。當一場對話從專業工作轉到家事時，可以告訴對方：下午6 點以後給我打電話，我們到時候再討論。當然，一開始這麼做時，對方可能會不高興，不過長期堅持下來，大家就都會有意識地保持邊界。
2.清楚自己的角色忠實於自己的角色，並不斷溝通，可確保你們一帆風順。一個最重要的竅門是，要在你們的日曆上留下空白。給自己留些時間，並保護自己的時間表，以便獲得“清空”和恢復所需的“停機時間”，這是必不可少的。
3.從不同的角度看問題
兩人有分歧很正常，關鍵是衝突之後最終都能尊重對方的觀點，並都能看重對方的不同意見。在這其中，毫無保留的坦誠非常重要。很多時候，人們會冒著傷害他人情感的風險，向與自己共事的人隱瞞自己的觀點，而正確的做法應當是：當出現問題時，直奔問題的核心，並共同解決它們。
4.防範怨恨
一條給創辦企業的家庭最重要的建議就是：永遠也不要做那些會引發怨恨或者影響你們關係的事情。
比如有時候，你和你的家人下班後會滿身疲憊地回家，可回到家裡後，不是共度休閒時光，而是再度回到工作模式上。解決的方法是：約定晚餐不談工作，以避免產生衝突。
還可以利用“三明治法”提出建設性的批評建議，從而使批評建議成為富有建設性的提示：先專注於優點，之後對某些需要改善的地方提出反饋意見，最後再次重申好的方面，並對改善之舉提出期望。
5.不要忘了享受樂趣
很多企業家都會跌落這磁的陷阱—工作過於努力，忘了享受樂趣。要留出不談工作的時間，要想著開懷大笑，不要凡事都那麼認真。旅途漫長，你要懂得一路都樂在其中。
6.溝通
說到家人，你或許會覺得，因為你們非常瞭解對方，所以對方一定知道你在想什麼。不過這可是個會讓企業付出高昂代價而且會破壞你們之間寶貴關係的錯誤。在共同開創事業之前，至關重要的一點是，你們要有清楚的目標，要有表達的自由。要把所有的事情都講清楚，並且要把每個人的角色、每個人享受的權益以及如何做出繼續前進的決策都規定得非常具體，不要給誤會留下任何空間。