你知道什麼樣的老闆，喜歡什麼樣的員工，如果你想在他手下做工作，那麼肯定要知道領導的工作上性格上的喜好，就是偏向哪種員工作業！我怎麼覺得不可能，誰不喜歡成熟的，被開除的也有其他原因吧！你再想一想！尋求解決辦法！

應該是喜歡比較好管理的吧！是否你跟那些前面被開除了員工一樣，不太愛服管呢？誰都喜歡聽話要做什麼就去做什麼的員工，要是老闆講啥你都愛回懟，讓幹啥還要挑一挑，或者言行間帶著不尊重的話語和表情，老闆會很討厭啊！而一般比較老點的員工可能會感覺有優越性，認為自己經歷的事情多，難免有輕慢的神態，老闆會不爽啊！所以，要低調，收斂，多做事，少講話的。

現在是經濟發展的時代也是時間就是生命的時代。對於老闆也主要是能夠帶來更多經濟效益發展的人員去做事情，這個不分成熟不成熟。對於成熟也就是對事情考慮的比較周全或者細緻，這個一般都是在辦公室內能夠給老闆在職場方面進行建議的人員。如果在做工方面老闆是不需要這個，在做工方面老闆喜歡乾淨麻利可以多做事情的人員，因為出的產品及合格又比較多，這個可以帶來更多的利潤。所以老闆在做工方面是不喜歡這樣的人，如果在職場方面就喜歡這樣的人，因為對外聯絡職場潛規則等。所以對於用人而言還是要分職業的，否則就會出現用人方面的不良後果，就會增加經濟開支，也就是對於人員管理方面就會有錯誤的選擇。

成熟代表什麼，代表知道的多了，懂得多了，明白的也多了，那也就意味著不好管理。

比如在飯店工作，是做傳菜的，可是老闆讓做廚房的工作，成熟的人會說，這不是我的工作，我就是端菜的，就算去做，也不會好好做。因為不是本職工作，這只是一個個例。

老闆一定是喜歡，錢少，活多的人，剛步入社會的，想怎麼用就怎麼用，因為懂的少啊，所以可以隨便使喚，這是實話。