蓋洛普公司研發的“優勢識別器”是一款可用於幫助測試者發現其潛在的特長的工具，至今已經有來自世界50多個國家超過900萬人使用了這款工具。與此同時，優勢識別器還是公司發現員工特長，並利用這一工具簡歷以優勢為基礎的工作環境的好助手。不過，測試者如何才能看到自己的測評結果呢？

目前，蓋洛普的優勢識別器已經發展為2.0版，比之前的版本更科學，更全面，也更有效。在使用識別器時，測試者只需要逐一回答共計180個不同的問題。測試完成後，識別器將會自動生成測評結果，以便測試者和公司研究。

“優勢識別器”的測評結果共分為4個部分，分別為測試者的蓋洛普五項優勢、原始得分表、34項優勢的描述和後記。

其中，第一部分的五項優勢分別是“交往”、“奮鬥”、“影響”和“思維”的34個主題中前五個。舉例來說，當你的第一個優勢是“成就（Achiever）”時，你可以看到你在該主題的得分（肯定是最高的）。然後後面會有幾百字左右的成就描述。描述中詳細介紹了能夠引導你成功的主要因素、阻擋你成功的障礙，以及你要如何去面對這些障礙等等。

第二部分則是原始得分表，表格中詳細記錄了34個不同主題的得分情況，分數越高越能說明測試者在這方面的天賦是怎樣的。在上例中，成就排在第一位，說明，其分數是最高的。至於第三部分則是對34個不同主題的描述。比如成就主題較強的人大都精力充沛，鍥而不捨，樂於忙忙碌碌並有所作為。

因此，蓋洛普“優勢識別器”的測試結果報告並不複雜，當然了，如如果你需要更專業的解釋，可以試一試聯絡蓋洛普官方客服人員。