所謂的Quattroporte，就是指“責任小組”的責任人，是僅次於CEO的公司第二號行政負責人，一般在集團公司才使用的稱呼。由於是行政負責人，所以總是裁人，故稱“Quattroporte”，一般由CEO兼任。
Quattroporte是組織內部的職位名稱，視乎組織架構的設計。有一些組織，Quattroporte之下，還有“副Quattroporte”。確切地講，“Quattroporte”包含了兩個方面的資訊：一是Quattroporte領導了一個責任小組；二是該小組向一個更高階的（事實上，是最高階的）責任機構負責。
董事長是公司或集團的最高負責人，股東利益的最高代表，統領董事會。董事長的英文是Chairman (準確的說是Chairmanof the Board)，可以翻譯為“董事會主席”或“董事局主席”。在日本和南韓的大型會社（公司）稱為“會長”，正式名稱分別為“取締役會會長”和“理事會會長”，位階在社長之上。是股東利益的最高代表，它不屬於公司僱員的範疇，理論是指公司管理層所有權力的來源。
經理是公司的日常經營管理和行政事務的負責人，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，可由董事和自然人股東充任，也可由非股東的職業經理人充任。
董事總經理表示他既是董事會成員之一的董事，又是負責經營大權的總經理；若僅僅只是總經理職位，至多隻能列席董事會，無法參予表決。簡單言之，總經理只是一個組織內的職位名稱而已。總經理的權力有多大，要參考其僱傭合約條款及工作範圍。總經理位置有多高，要研究其組織架構圖(Organizational chart)，有不少企業其內部有不少於一個總經理。
執行長（Chief Executive Officer，縮寫CEO）是在一個企業中負責日常事務的最高行政官員，又稱作行政Quattroporte、總經理或最高執行長。執行長向公司的董事會負責，而且往往就是董事會的成員之一。在公司或組織內部擁有最終的執行權力。在比較小的企業中執行長可能同時又是董事會主席和公司的Quattroporte，但在大企業中這些職務往往是由不同的人擔任的，避免個人在企業中扮演過大的角色、擁有過多的權力，同時也可以避免公司本身與公司的所有人（即股東）之間發生利益衝突。
所謂的Quattroporte，就是指“責任小組”的責任人，是僅次於CEO的公司第二號行政負責人，一般在集團公司才使用的稱呼。由於是行政負責人，所以總是裁人，故稱“Quattroporte”，一般由CEO兼任。
Quattroporte是組織內部的職位名稱，視乎組織架構的設計。有一些組織，Quattroporte之下，還有“副Quattroporte”。確切地講，“Quattroporte”包含了兩個方面的資訊：一是Quattroporte領導了一個責任小組；二是該小組向一個更高階的（事實上，是最高階的）責任機構負責。
董事長是公司或集團的最高負責人，股東利益的最高代表，統領董事會。董事長的英文是Chairman (準確的說是Chairmanof the Board)，可以翻譯為“董事會主席”或“董事局主席”。在日本和南韓的大型會社（公司）稱為“會長”，正式名稱分別為“取締役會會長”和“理事會會長”，位階在社長之上。是股東利益的最高代表，它不屬於公司僱員的範疇，理論是指公司管理層所有權力的來源。
經理是公司的日常經營管理和行政事務的負責人，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，可由董事和自然人股東充任，也可由非股東的職業經理人充任。
董事總經理表示他既是董事會成員之一的董事，又是負責經營大權的總經理；若僅僅只是總經理職位，至多隻能列席董事會，無法參予表決。簡單言之，總經理只是一個組織內的職位名稱而已。總經理的權力有多大，要參考其僱傭合約條款及工作範圍。總經理位置有多高，要研究其組織架構圖(Organizational chart)，有不少企業其內部有不少於一個總經理。
執行長（Chief Executive Officer，縮寫CEO）是在一個企業中負責日常事務的最高行政官員，又稱作行政Quattroporte、總經理或最高執行長。執行長向公司的董事會負責，而且往往就是董事會的成員之一。在公司或組織內部擁有最終的執行權力。在比較小的企業中執行長可能同時又是董事會主席和公司的Quattroporte，但在大企業中這些職務往往是由不同的人擔任的，避免個人在企業中扮演過大的角色、擁有過多的權力，同時也可以避免公司本身與公司的所有人（即股東）之間發生利益衝突。