應當說，在加強對黨員幹部八小時內外的跟蹤檢查和監督的基礎上，認真製作廉政檔案，有助於黨員幹部瞭解自己在廉政勤政方面的不足，以便自警、自省，對照整改，對絕大多數黨員幹部也起到了教育、警示作用。

然而，目前，由於廉政檔案多為各地、各單位自創，其專案、內容並不一致，甚或差別很大。許多單位廉政檔案內容靠的是幹部自填，能否如實填報多憑個人自覺。事實上，為了自身的利益，對於有關其“前途與命運”的檔案，有些人難免填寫一些不痛不癢的事情。而且一些單位建立的公務員廉政檔案都具有保密性，一般不允許外人接觸和檢視，這樣也就失去了對廉政檔案有效的監督。

毋庸置疑，廉政檔案可以為增強領導幹部權力執行的“透明度”提供一個便捷、有效的平臺，但必須建立起一整套行之有效的方法，才能使廉政檔案起到應有的作用，而不是流於形式。為此，要規範建立廉政檔案，廉政檔案內容應包括幹部本人及其家庭主要成員的基本情況、幹部任職期間經濟責任、申報的個人收入、禮品登記和重大事項；任期經濟責任審計結果、黨風廉政建設責任制考核情況、幹部受組織處理或紀律處分材料、群眾信訪舉報反映的重要問題的調查核實結論及有關材料等。同時，必須有相關的配套措施和法律保障，對弄虛作假者視情節輕重給予必要的處分、處理，保證被監督物件在填報廉政檔案時實事求是。此外，還要切實用好廉政檔案，將其作為幹部獎懲、任用的重要依據，併為社會監督提供便利條件。