多人認為性格內向是一種問題，認為不利於找工作，不利於職業發展。其實，內向與外向，都是正常的個性特點，有許多工作適合性格內向的人去做。 有一定工作經驗的人都能夠理解性格與職業匹配的重要性，也可以說是個性與職業的適合度，它直接影響一個人的工作業績和晉升發展。很多人會問，一個性格非常內向的人適合做什麼？他們認為性格內向是一種問題，並認為這種性格不利於找工作，不利於職業發展。其實，性格內向和性格外向，同樣是正常的個性特點，只是適合不同型別的工作，有許多工作適合性格內向的人去做。 心理學定義的性格內向 心理學定義的性格內向與外向是指：個體的注意指向於內部的精神世界，還是外部的客觀環境上。內傾型個體主要注意於內部的概念、觀念、思想等精神世界；而外傾型個體主要注意於外部的人和事件。 性格內向的人，注意力集中在內部的精神世界中，不願意受到外在的人或環境的影響，所以說，他們僅僅是需要安靜地思考。也許較少與人交往，使他們減少了與人建立關係的機會，但他們具備註意力集中、獨立思考、較有創造性的性格特點，因此，這類性格內向的人適合做：需要耐性和深度思考的事情；需要精確、細緻處理的事情；需要創造性的事情。 從心理學角度來描述內向是傾向關注自己內心的想法和感受，對外在的環境和他人不太關注，內向人的內心是敏感的，細膩的。一般來說，內向的人有以下特徵：在人際交往上是靦腆的害羞的；喜歡獨處，不太喜歡參與群體活動；比較習慣於沉浸在個人的精神世界裡，喜歡思考，但也容易敏感多疑；在做事和人際交往上，一般會比較被動、固執拘謹等。 很多人會覺得內向是不好的，內向的人不接受自己的內向，把它與不善交際、固執等聯絡起來。實際上，內向的人有很多優點，如雖然他們社交能力不強，但他們往往對人很真誠，值得信任；雖然朋友不多，但知心朋友卻不少；他們思考能力很強，考慮問題周到全面；他們對問題的理解能力往往比外向的人更獨到、深刻，想象力也更豐富。藝生諮詢認為，內向的人如果能發掘自己的潛力，選擇適合自己的職業，那也同樣能獲得成功。 所以，在心理學家看來，性格內向與外向只是不同，而無好壞之分，他們有不同的特點，適合不同的職業。 內向型人適合的職業 無論是外向的人，還是內向的人在職業選擇上都應該能揚長避短，發揮自己個性的長處，發揚自己的潛力。一般來說內向的人，在生活和職業上都傾向獨立性，獨立性工作的職業會讓他們感到更符合他們的習慣，因此他們在工作獨立性強的職業上往往能得心應手，例如：資料分析人員、審計人員、技術類崗位、研發工程師、專家顧問、畫家、作家、圖書管理人員、倉庫管理人員、園藝師等等。 其實，與性格外向的人相比，性格內向的人所適合的崗位從各類數量上講，並不少。內向型的人在技術相關領域或後勤操作方面的工作是比較合適的，如電子機械建築等技術、設計、工程類，軟體開發設計和測試類，質量檢驗和品質管理類，會計和財務方面，物流操作和倉儲管理，文字編輯和寫作，藝術設計，市場研究，醫生等專業性工作等等。不過在選擇具體的職業時候，還需要更全面的考慮自己現有的能力、興趣、認可的價值觀等方面。如一個內向的人，想法很多，創新能力很強，具有美感，本人對設計藝術感興趣，在考慮專業的情況下，可以選擇設計方面的.