男生做人力資源合適嗎?

  男生做人力資源合適嗎?通常情況下，人力資源從業者一般都是女性，那麼什麼樣的男性適合做人力資源工作呢?

  崗位不重要，收入只和你創造的價值有關，重要的是你創造了多少價值。

  目前的行情是hr從業者女的多，不受企業重視。但是你有沒有想過為什?就是因為這行業門檻太低，很多沒選擇的人找不到其它工作就想著做hr，導致人員整體素質不高，導致這個行業越做越爛。

  HR對於女生來說算是比較穩定的文職類工作了，但是對於男生來說，可能壓力就比較大了，整個人力資源薪資狀況就擺在那，幾年以後，你的薪資真的會有很大的浮動嗎，就算有，相比其它崗位來說，工資也是很低的，注意，男生以後得養家，用錢的地方更多。

  其實有些男的做HR甚至比女的做的還要好，你要相信你自己，我們部門還有兩個90後小男生，做人事做的很好。不要想太多，做好自己的事，以後只會越來越好的。

  雖然人力資源很多工作在外行看起來很不起眼，感覺很瑣碎，平凡，而且身邊從事人事的基本女性居多，但是男生做人力資源，尤其是做招聘、培訓，規劃這些還是很有前景的，既鍛鍊了口才，為人處事的能力，也同樣練就應付各種疑難雜症的能力，另外，這行業做的時間越久，能力越強，相對應的“錢景”也還是挺可觀的，以後你就可以直接成為顧問、講師、專家了

行政工作不分男女都適用。 行政工作不僅包含了人力、存檔等工作，還包含一些體力活兒如組織團建活動、公司年會、辦公區域衛生清潔人員安排等等。在行政分工中，大部分工作男士女士都可以進行。但多數公司希望招聘男士作為行政方面的管理者。其中的緣由就包含了請假少家庭負擔輕、體力好、統籌能力強等。