俗話說得好：人往高處走，水往低處流。作為一個合格的秦腔演員，時刻追求進步是自然的常理。從個人利益出發來看，當個人藝術水平達到一定的高度的時候，就需要職稱和收入的極度渴望和需求，而這種渴望和需求，基層院團受到財力和職稱名額的限制，是無法滿足的，因此上就會催動演員尋求更高更好的平臺。就目前的情況，基層演員在職稱的評定上來說，受名額的配額限制，都是非常難的，一般情況下，縣級基層劇團撐死了也就能評個二級演員，況且縣級二級演員的職稱配額是少的可憐的，二級職稱的配額都不會超過兩個，升職於大多數的縣級二級職稱根本就沒有配額。對於數量龐大追求個人進步的大批基層演員來說，顯然是無法滿足他們的需求的。因此上優秀的秦腔基礎演員自然會透過工作調動，尋求更高的平臺，以完成自己的各方面的提高。在體制內的演員，要想得到提高，職稱的評定是第一步，而職稱的評定除了個人要完成專業論文的發表外，還需要舉辦個人專場，參加專業的省一級的大賽，這就需要整個團隊的支援和配合。而縣級基層劇團肩負著為廣大人民群眾服務的重任，常年四季演出，在時間上基本不允許有這樣的情況出現，更何況在資金來源上，這些演出團體經過文化體制改革，政府財政只承擔60%的費用，剩餘部分需要從市場演出中獲得，來保證演職人員的收入，本身資金就捉襟見肘，更別提為個別演員花錢舉辦個人專場了。而省市一級的大院團，是的體制內的事業單位或者是企業單位，受政府財政的全額支援，各種資金寬裕，而且市場演出非常的少，空餘時間非常多，這就為優秀演員藉助平臺提高個人創造了客觀的條件。同時，說實話，在這些院團，演員是相對非常輕鬆的，他們沒有基層劇團的憂患，沒有那麼對的演出，演員有大把的閒暇時間，這樣即能獲得個人地位提升，又能得到收入的提升，同時還不需要下大力氣吃苦演出的平臺，誰不願意去啊。
俗話說得好：人往高處走，水往低處流。作為一個合格的秦腔演員，時刻追求進步是自然的常理。從個人利益出發來看，當個人藝術水平達到一定的高度的時候，就需要職稱和收入的極度渴望和需求，而這種渴望和需求，基層院團受到財力和職稱名額的限制，是無法滿足的，因此上就會催動演員尋求更高更好的平臺。就目前的情況，基層演員在職稱的評定上來說，受名額的配額限制，都是非常難的，一般情況下，縣級基層劇團撐死了也就能評個二級演員，況且縣級二級演員的職稱配額是少的可憐的，二級職稱的配額都不會超過兩個，升職於大多數的縣級二級職稱根本就沒有配額。對於數量龐大追求個人進步的大批基層演員來說，顯然是無法滿足他們的需求的。因此上優秀的秦腔基礎演員自然會透過工作調動，尋求更高的平臺，以完成自己的各方面的提高。在體制內的演員，要想得到提高，職稱的評定是第一步，而職稱的評定除了個人要完成專業論文的發表外，還需要舉辦個人專場，參加專業的省一級的大賽，這就需要整個團隊的支援和配合。而縣級基層劇團肩負著為廣大人民群眾服務的重任，常年四季演出，在時間上基本不允許有這樣的情況出現，更何況在資金來源上，這些演出團體經過文化體制改革，政府財政只承擔60%的費用，剩餘部分需要從市場演出中獲得，來保證演職人員的收入，本身資金就捉襟見肘，更別提為個別演員花錢舉辦個人專場了。而省市一級的大院團，是的體制內的事業單位或者是企業單位，受政府財政的全額支援，各種資金寬裕，而且市場演出非常的少，空餘時間非常多，這就為優秀演員藉助平臺提高個人創造了客觀的條件。同時，說實話，在這些院團，演員是相對非常輕鬆的，他們沒有基層劇團的憂患，沒有那麼對的演出，演員有大把的閒暇時間，這樣即能獲得個人地位提升，又能得到收入的提升，同時還不需要下大力氣吃苦演出的平臺，誰不願意去啊。