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中國是一個以人情社會為紐帶的國家。一切交往、共事、相處和合作均遵循人情這一關係,以血緣、親屬、利益關係的大小強弱和親疏近遠的性質,來決定人情社會的層層維繫。因此,“人情基因”巳入華人的血髓成為揮之不去的社會文化現象。擬以現象可探究一二:
一、核心層人情主次關係
1.父母對子女,或子女對父母關係。
父母以養育之愛對子女之情可以用溺愛來形容,甚至對子女的缺點不足也一併包容。反之,子女亦以反哺之勢回報父母,牛犢之情、養育之恩是父母和子女最無功利的“情愛”和“血愛”,是最親近的人情。
2.子女間、夫妻間人情關係。
未成家的兄弟姐妹其利益是一致的,均以家庭為利益核心,以獨自利益為協調的二進位制關係。若各自成家便以各自家庭利益為重,由兄弟姐妹之情轉換為各自家庭之情,大多數情形下夫妻情重於兄弟姐妹情,因為利益已經轉移。故夫妻人情大於或等於兄弟姐妹情,極少會出現倒置,如兄姐或弟妹互貼錢財,長期以往會影響一邊夫妻感情。可見,人情的厲害!
3.旁系血緣關係的人情。
嬸孃、外舅、表親侄嫡等關係是社會活動中除父母、子女、夫妻間人情關係之外最活躍關係,節假年月走動也很頻繁。旁系血緣關係是核心層關係最邊沿的一層人情關係。
二、非血脈人情關係
1.工作上下級關係。
2.同僚與同級關糸。
3.同學和社會關係。
在現實生活中,最難處理的人情,最難協調的利益,最難平衡的關係是同僚同級關係,同僚同事間有競爭、利益分配問題;上下級是服從與被服從主次關係,不存在利益、權力糾葛是相對“安全”關係。
不在一起共事的同學,不在共同領域合作的社會關係,是社會人情關係中最輕鬆、最踏實、最放心的人情關係。沒有利益交集,沒有權力競爭,沒有風險互擔……許多不便說的話,許多壓抑的情感幾乎可無顧慮地相互傾訴……
在涉及人情方面,如喬遷新居、婚喪嫁娶、子女金榜題名等方面,最易灑銀子又推脫不掉的是處在下級對上司,同僚與共事,因為天天見面朝夕工作,是最難割捨又礙面子不好推辭的人情關係。
…………
華人情關係猶如一張網將每個人定在一個節點,無論怎樣正反理順都理不清順不平……這就是當今社會華人普遍焦慮又無可奈何的原因吧!
回覆列表
華人講究人情世故,所以每每遇到一些做不到的事、不合理的要求和可有可無的社交都抹不開面子拒絕。
其實我們大可沒必要這麼糾結,每個人都有自己的人生目標。所謂人以群分物以類聚,對於我們人生目標範圍內的人和事可以去做。因為既然是自己的人生目標,自然會感興趣,而感興趣的話自然就不會那麼犯難。
我記得有為成功人士說過,成年人要學會拒絕一些可有可無的社交和飯局。所以我覺得,一個人要參加什麼樣的應酬,取決於他的人生目標。如果什麼什麼都參加,什麼都不拒絕,人生苦短,把時間浪費在一些沒有意義的事情上,那麼很可能給自己帶來不必要的苦惱。伴隨而來的或許又是一生碌碌無為,隨波逐流。
所以我們要勇於像這樣的事說不,做一個有目標有追求的人。