謝師友抬愛，

你意向這份工作，只是小小的缺憾，低調，不該是因此而為，人，在任何時侯都應紮紮實實做事，誠實謙恭做人。所謂"嬌嬌者易折，潔詰者易汙"就是這個理，生活社會這個大染缸裡，老子天下第一，"倚天劍出，誰與爭鋒"，飛楊於人群，跋扈於職場，人人懼而遠之，個個至之不理，無論你是經理，或是高管，人們不配合，只是敷衍，縱使你渾身是鐵，能碾幾根釘？業績何來？公司何以壯大？《三國演義》中張飛不能寬容士兵，動則鞭子皮開肉綻，終被被無法生活的範疆，張達所殺。現在職場更復雜，不能平易近人，包容同士和手下，處處揚已抑他，很快使自已陷入孤立，成為無源之水，枯萎乾涸分秒之間。

低調為人做事，是種胸懷，是博愛善念，更是一種"厚德載物"。凡事給別人留下空間，使其充分發揮，讓他人做"花"，自已甘當綠葉，在領導前，低調，使其不失尊重，不丟尊嚴，在同士面前，低調，讓他們有成就感，有存在感，不生羨慕忌妒恨，至此，領導氣重你，員工維護你，你就可順心職場。

個人認為，職位的含金量要看公司的“等級”和“層次”，選擇也要看個人。職位低薪資高的崗位如果是你能駕馭且能力遠超該職位的話，也沒有必要低調，完全可以追求更高的崗位，畢竟您以前也有經理的經驗。

如果上司比您年紀小太多的話，多多少少會有一些心理上的波動吧。就算您現在不在意，以後的工作中很可能也會不知不覺帶入。

不過低調這個事兒，相對來說吧。職場中沒必要太自謙，能力到位就可以爭取，努力和成果也要讓領導知道。

以上，希望有幫助。