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1 # 老者141955336
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2 # 發憤的草莓
急性子可能是因人而異吧,你要知道其實很多人都是急性子的,這急性子本質上來講,從腦科學來講,它可能就是你的杏仁核起的作用速度比別人快。
因為你有說話沒有經過深思熟慮就講出來,你不知道你那一瞬間沒有意識到這句話出來對別人是什麼影響,或者對領導是什麼樣的感受,也許這句話可能是真像是說出了一個事情的客觀現象,但有些話你能夠想他不能夠講,這是一個非常基本的道理。
這種急性子,可能是自己平時沒有注意去反思,很多人都會有這種現象,並不稀奇,但關鍵你得知道他的腦科學的原理是什麼,是因為信任和你的速度運轉的時候比別人快,所以你脫口而出話,對你自己一開始沒有意識到她影響那麼大,可能在職場當中就會不小心得罪一些不該得罪的人。
關於急性子的性格,我的看法是,所有的性格都有好有壞,有優勢和有劣勢,關鍵是你怎麼樣去運用他,急性子的人思維跳躍比較快,相對來說點子也比較多,對於那些需要頭腦風暴的單位和組織來講,這是一個非常好的品質啊,這個是一個非常好的一種特色,能夠給工作帶來很多創意的靈感而碰撞出工作的一些思想火花,這是優勢。
那如果是在那種傳統的大組織,你不能夠逾越規矩,一是一,二是二,不允許,人太有個性,那麼你就要注意了,應該慢慢地學會淡定,所以我建議也可以稍微練習一下,讓自己的性子慢下來,也就是每次聽到別人說了一句你覺不太喜歡聽的話,要想清楚給自己一個緩和的時間,也就是給你的大,打一個時間戰,拖那麼十幾秒鐘,你會發現你心裡面的那股怒火已經被剿滅了,會降下來。
或者每一次你想回擊的時候你嘗試一下,你數數倒數十八六四.....,強制的把你的理性大腦給調動出來,你會發現你開始會把情緒降下來之後,想清楚再開口,效果會更好,另外一方面,是你自己要對於別人的批評換一種想法。
當別人批評我們的時候,急性子的人本能會覺得說他對我有惡意,這是人之本性。換個想法,你覺得他是認為你自己配更好的表現,是不是世界就晴朗了。
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以上內容,供您參考。
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急性子的概念與他實際行為牛馬不相逢,急性子一般情況下辦事不拖拉,毛病是達不到精工細雕和周全,與團隊搞不好關係沒有關聯。視本人說述本人沒有認識的自己問題所在。無論你能力強與弱首先應該尊重同事與合作伙伴,中國的詞庫的詞彙豐富多彩,選用極度傷人的詞彙冠以性格直爽那是對性格直爽的誤解。職場想做事首先做好人,一個同事喜愛你且願意協助你的人才能在職場有機會。