同事友誼你慢些走！

同事友誼是堅實存在的，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有恩怨情仇，儘管忙於工作不經意不注意不關注不呵護，但她就像大漠胡楊一樣在一邊潛移默化頑強生長。

和同事建立友誼要看人，不是和每個人都能建立起舒適的友誼，人的素質良莠不齊，有些人大氣粗線條屬於外擴型，有的人細膩敏感歸類於保守型，不分男女。有的人高亢，有的人木訥，有的人精於算計，有的人慷慨大方，有些人拉幫結派，有些人保持中立，有的人守口如瓶，有的人口齒漏風，人不一而足的性格就要求你甄選其中一些或一種人去做友誼，這樣才不至於被傷害，友誼就像空氣和水一樣不值錢但不能沒有，用得著得時候再去臨搭一個，難免被人不齒，所以得察顏觀色，儘可能和同事建立一定質和量的友誼。

和同事做友誼要潛移默化，兩個人或幾個人處得好最後就是個Y字，兩隊變一隊，處得不好就是X字，兩隊來兩隊去，就是碰到一起開個會緣分就散了，在工作中不刻意加強兩人的關係，不能親密無間，時間長了維護一下，拼團購物，贈予食品，談談孩子，聊聊孝道，說白了不要天天在一起，同性和異性都要如此這般，要不就會么蛾四起，最後友誼堵車在什麼梗上都不知道。

友誼的大敵就是利益，金錢和晉升利益。作為同事的人一定不要只做一個計算器精於計算，把兩樣東西的競爭就真真的看做你死我活的性質，完全不是這樣的，退一步海闊天空，是棟樑就遲早要撐起房子，如果你計較的錢不足以讓你走進另一個圈子，就是說你的生活品質沒有大幅上漲就沒有必要計較，要不就離開這個單位和這種薪水層面。晉升永遠就是個金字塔，所謂高處不勝寒，晉升了你就要面臨更復雜痛苦指數更高的問題，不意味著錢是白拿的，而且在領導崗位的時候年齡都比較大了，也沒有幾年時間就下課了。沒有晉升雖然錢少了一點，但時間的富裕度會大一點，可以陪陪老人孩子，發展一下自己的愛好，見了面還是同事，不要總問別人今年掙了多少錢，不問別人受了多少罪就是對晉升與不晉升的完美解釋，就是對保有同事友誼而不是同事惡目以對的完美解釋，錢是掙不完的，一個以金錢為目的友誼遲早要擱淺的，這樣的人也不配有友誼。一個對同事刻薄的人同樣會對親戚朋友刻薄，遲早是會獨行到末路的。

友誼還包括師徒關係，這個就很直白了。師徒關係是天然的友誼發酵劑。

同事友誼需要很長時間去搭建，不可用力過猛，平平淡淡才是真，所以同事友誼要慢些走。

很多年輕人在職場拼搏 努力著 隨著時間 我們相識熟悉的人越來越多 在職場上 與同事處理好關係很重要 長時間在一起共事建立起來友誼 人與人之間的信任也在一點點的建立 其實在職場上 相信一個人很難 因為職場也存在每個人的利益 現實生活中的朋友 偶爾也會因為一點個人利益產生心結 更何況職場呢 我這僅是我個人的觀點