遠的不說，就拿去年和今年的見習換證來說吧 ，那真是“搞死個人”。大鵬是剛考證出來的新手，東搞西搞，當聯絡好一切通知他上船的時候也經是今年的2月1日了。本來12月考試結束的他硬是在家呆了一個多月。為毛，新政策來了。
相同的情況，在以前找一箇中介開封就可以了，新政策落地後中介旁落了，取而代之的是由船務公司來承辦這件業務。各家公司一臉懵逼的你看我，我看你——不會啊。大鵬好不容易找了一家辦好了開封上船了。望著同一批考出來的哥們，他們還在岸上觀望著呢？
正當他有些洋洋自得的時候，一紙延遲過渡的通知下來，讓這本來就手忙腳亂的市場鬆了一口氣，一年的過渡期讓這些船務公司的人員有了喘息機會。2020年1月20日正式實施，這又是一個關卡。
你找不到船，除了中介的原因，這個政策也有一定的因素，所以還是要區別看待。
老天，快分一條船給我吧，我要去實習。
學習難，還可以多看看書；考試難，掛科了還可以補考；可這找船實習難，好像已經超出了一般人的能力範圍，這是不可控的因素。那難道就這樣算了嗎，這考證一路下來，投入的時間、精力、金錢，那可不是鬧著玩的。
1.如果你考證前是花了“大價錢”找的中介路子，那現在可能要多多打電話催中介了。如果有必要，完全有必要親自去一趟中介公司，面對面的談談你的需求也許更有效，必要的時候住下來一、二天也未償不可。平常，一個再等等的回覆讓你看到就想吐的感覺有沒有。
2.老帶新。這樣的路子還是有效的，畢竟這是熟人社交，把你的事也能當作一個事辦。可問題是“熟人”也不全是人事經理吧，所以人託人、人找人的現象就出來了。這中間的環節一個一個的走，指不定指到哪一步就卡住了。如果運氣好正差人，可能效率就高得多了。
3.臨時抱佛腳。這時燒香拜的“佛”就是招聘網站了，註冊一個帳號把自己的需求上傳網站，如果正好碰到一個公司正好缺一個實習生，那就是你的香“燒靈了”。如果市場需求量少，這樣的機率可能不太高，但也不失為一種方法。
4.加群，加群，加群。行業群，一定是最真實的行業情況。無論是上，還是下的人，大家都在這個圈子裡轉。一個小500人的群，這後面至少也是200多條船的潛在需求。“紅包開路”，當群裡的各位老鳥點了你的小小紅包，他們有需要時自然會想到你。畢竟，吃人口短，拿人手軟的策略還是有一些效果的。不要老是想著玩“空手道”，你這是求人，好嗎？
5.其它。
對於防騙策略，這個還真是千人千面，但騙子一定是很聰明的人，所以你時時刻刻要提醒自己這個事實。查對方的資質，看公司的規模，詢問行業內的口碑等是不錯的驗證方法，值得花時間和精力一試。如果這些都不想做，那別人憑什麼費心費神的給你分享呢？別忘了，這是你的入職，和一個不相干的人有什麼太大的關係呢？
開頭難、中間難、收尾也難，這就是成年人幹一件事情的真實情況。雖然自己面臨這麼多困難，可你發現總是有些人能突破這些壁壘而獲得“勝利”。所以，加油吧。只要思想不滑坡，方法總比困難多。
遠的不說，就拿去年和今年的見習換證來說吧 ，那真是“搞死個人”。大鵬是剛考證出來的新手，東搞西搞，當聯絡好一切通知他上船的時候也經是今年的2月1日了。本來12月考試結束的他硬是在家呆了一個多月。為毛，新政策來了。
相同的情況，在以前找一箇中介開封就可以了，新政策落地後中介旁落了，取而代之的是由船務公司來承辦這件業務。各家公司一臉懵逼的你看我，我看你——不會啊。大鵬好不容易找了一家辦好了開封上船了。望著同一批考出來的哥們，他們還在岸上觀望著呢？
正當他有些洋洋自得的時候，一紙延遲過渡的通知下來，讓這本來就手忙腳亂的市場鬆了一口氣，一年的過渡期讓這些船務公司的人員有了喘息機會。2020年1月20日正式實施，這又是一個關卡。
你找不到船，除了中介的原因，這個政策也有一定的因素，所以還是要區別看待。
二、你眼前有這麼幾條路老天，快分一條船給我吧，我要去實習。
學習難，還可以多看看書；考試難，掛科了還可以補考；可這找船實習難，好像已經超出了一般人的能力範圍，這是不可控的因素。那難道就這樣算了嗎，這考證一路下來，投入的時間、精力、金錢，那可不是鬧著玩的。
1.如果你考證前是花了“大價錢”找的中介路子，那現在可能要多多打電話催中介了。如果有必要，完全有必要親自去一趟中介公司，面對面的談談你的需求也許更有效，必要的時候住下來一、二天也未償不可。平常，一個再等等的回覆讓你看到就想吐的感覺有沒有。
2.老帶新。這樣的路子還是有效的，畢竟這是熟人社交，把你的事也能當作一個事辦。可問題是“熟人”也不全是人事經理吧，所以人託人、人找人的現象就出來了。這中間的環節一個一個的走，指不定指到哪一步就卡住了。如果運氣好正差人，可能效率就高得多了。
3.臨時抱佛腳。這時燒香拜的“佛”就是招聘網站了，註冊一個帳號把自己的需求上傳網站，如果正好碰到一個公司正好缺一個實習生，那就是你的香“燒靈了”。如果市場需求量少，這樣的機率可能不太高，但也不失為一種方法。
4.加群，加群，加群。行業群，一定是最真實的行業情況。無論是上，還是下的人，大家都在這個圈子裡轉。一個小500人的群，這後面至少也是200多條船的潛在需求。“紅包開路”，當群裡的各位老鳥點了你的小小紅包，他們有需要時自然會想到你。畢竟，吃人口短，拿人手軟的策略還是有一些效果的。不要老是想著玩“空手道”，你這是求人，好嗎？
5.其它。
對於防騙策略，這個還真是千人千面，但騙子一定是很聰明的人，所以你時時刻刻要提醒自己這個事實。查對方的資質，看公司的規模，詢問行業內的口碑等是不錯的驗證方法，值得花時間和精力一試。如果這些都不想做，那別人憑什麼費心費神的給你分享呢？別忘了，這是你的入職，和一個不相干的人有什麼太大的關係呢？
開頭難、中間難、收尾也難，這就是成年人幹一件事情的真實情況。雖然自己面臨這麼多困難，可你發現總是有些人能突破這些壁壘而獲得“勝利”。所以，加油吧。只要思想不滑坡，方法總比困難多。