過年了，怎麼樣給領導拜年好，可以結合以下幾個方面來考慮:

(1)領導的年紀。如果領導的年紀偏大，你最好當面向領導拜年以示尊重;如果領導的年紀不大，你既可以考慮當面向他拜年，也可以透過電話向領導拜年。

⑵領導過年是否在家。如果領導過年在家，不管你是否有沒有透過電話向領導拜過年，你最好去領導家裡一趟當面向領導拜年，當然，你去領導家裡拜年，準備一些合適的禮物那是應有之義。如果領導過年不在家，那你先透過電話向領導拜年，等領導從外地回到家後你再去他家一趟。

⑶領導的家庭成員構成。如果領導與家裡長輩一起過年，你最好考慮去領導家裡拜年，並且準備一些有利老年人養生的禮品，尊重領導的長輩有利於拉近你與領導的心理距離;如果領導家裡有小孩，你在去領導家裡拜年可以準備一些玩具或者文具作為禮物送給領導家裡面的小孩。

⑷領導的春節的忙碌程度。如果領導春節一直很忙，那你可以考慮透過電話向領導拜年;如果領導春節不太忙，那你最好去領導家裡一趟當面向領導拜年。

⑸你與領導的關係遠近。如果你與領導關係比較近，那你去領導家裡拜年準備禮物的時候可以隨意一些;如果你與領導關係比較遠，那你去領導家拜年之前準備禮物的時候需要多花一些心思。

世事洞明皆學問，人情煉達皆文章。春節給領導拜年也是有一定訣竅的，我上面所說的幾個方面只是起個拋磚引玉的作用。因人而異、靈活處理，只要大家把握好這個原則就行。