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  • 1 # 滴逃逃

    主要是這個年齡層次,工作方向不穩,還沒有完全定位。

    當事人想辭職,按照程式,應該書面提交辭職申請,辭職報告通常簡單就好,但是應該真實合理,並有比較充分理由,特別是想急辭職的,要說明原因,如果沒有特殊情況,一般法律規定是提前一個月的,可以參考以下範文。

    辭職報告(範文)

    尊敬的公司領導:

    我因xxx的原因,目前無法繼續工作,經本人再三考慮,決定在X年X月X日辭職,特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。

    辭職人:xxx

    年月日  

    離職原因大體有以下幾方面:  

    1、感覺個人在公司發展的空間有限;

    2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距;

    3、員工與領導層之間的互相信用程度較差,

    員工與上司不容易溝通,想法得不到上司重視;  

    4、與領導人在公司理念上產生分歧;  

    5、企業人際關係過於複雜,導致員工情緒低落、心情鬱悶;  

    6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等,被調整離職;  

    7、個人原因(如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等)選擇離職;  

    8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰,在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距,員工感覺到成長機會較少而選擇離職;  

    9、辦公環境不佳,如有輻射、噪音、被動吸二手菸等;(這一項在女性離職原因中佔有一定比例);  

    10、合同期滿或專案(工程)到期。

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