十九大報告明確指出：“要激發和保護企業家精神，鼓勵更多社會主體投身創新創業。”
到底什麼是企業家精神呢？我以為，所謂企業家精神，當屬企業家這個群體所獨有而不是其他群體也具備的精神。不妨歸納為五條。
一是敢冒險。企業家最突出亦最異於常人的品格是敢冒險。所謂“風險與收益成正比”，這是企業經營的大機率事件。辦企業，從來沒有現成的路可走。馬雲、馬化騰他們，當初從一張白紙開始，一切得自己去試，啥都得大膽去闖，沒有點敢於冒險的精神，能打造出阿里、騰訊這樣令世界刮目相看的偉大企業嗎？退一步講，即使按照前人已經走過的路，依葫蘆畫瓢，亦步亦趨往前走，那麼可以肯定的是，走這條“捷徑”的人，必定會越來越多，而企業的贏利空間，也必定會越來越小。倘若還是不敢冒風險，還是小心翼翼，循規蹈矩，企業必將因競爭過度而陷於被動，甚至被市場無情淘汰！
二是善創新。創新，不但是一個國家和民族生生不息永續發展的不竭動力，更是一個企業不斷前行、不斷開拓新路的不二法門。阿里的淘寶和天貓是創新，騰訊的QQ和微信是創新，滴滴打車和共享單車也是網際網路時代的創新。在企業界，人們常會看到這樣的 場景，一個創意，可以讓奄奄一息的企業起死回生；一個點子，可以讓已顯疲態的企業煥發青春！
三是夠堅韌。辦企業無疑打的是一場持久戰。且不說辦百年老店了，一家企業要辦上個10年、20年，或者30年、50年，其間碰到溝溝坎坎指定是少不了的。企業越往前走，贏利的空間越少，此時，需要堅韌；同行競爭者一天天增多，市場競爭越來越殘酷，此時，需要堅韌；外部環境的不斷變化，常常會給企業帶來新的壓力和意想不到的困難，此時，需要堅韌；就是辦企業過程中，企業家本人因身心疲憊而經常會感到壓力重重，力不從心，此時，也需要堅韌。
四是能包容。從一定意義上說，企業家也是政治家，需要同方方面面的人打交道，上至政府部門和企業主管部門的領導和管事者，下至企業內部千千萬萬員工。外要與各種各樣的客戶聯絡交往，內要與“班子”之中不同脾氣、不同性格的助手共事相處，如果沒有能包容別人短處和缺點的寬大胸懷，只要哪一環節出了岔子，梗阻在那裡，這企業機器就有可能轉動得不靈光，甚至保不齊哪一天就得要停擺。大度能容常人難容之人，大度能容別人難容之事，這才能幹得成大事情，成得了大事業，也才能算得上一個真正的優秀企業家！
五是講責任。辦企業，說到底是一種市場行為，只有企業為社會提供某種產品或服務，才能得到購買者和被服務者的報償。如果某個企業只想對社會和服務物件索取得多一些再多一些，而不給予對方相應產品和服務，那麼，這買賣就做不成，也做不長，因為，這從根本上違背了自然平衡規律。現實生活中，因為不講誠信、不講責任致使企業失敗的例子舉不勝舉。
以上五條，我以為，應該就是當今中國企業家應該擁有、也是他們身上所獨有的一種精神，如果要“激發和保護企業家精神”，就應該大力提倡和弘揚這五種精神。
十九大報告明確指出：“要激發和保護企業家精神，鼓勵更多社會主體投身創新創業。”
到底什麼是企業家精神呢？我以為，所謂企業家精神，當屬企業家這個群體所獨有而不是其他群體也具備的精神。不妨歸納為五條。
一是敢冒險。企業家最突出亦最異於常人的品格是敢冒險。所謂“風險與收益成正比”，這是企業經營的大機率事件。辦企業，從來沒有現成的路可走。馬雲、馬化騰他們，當初從一張白紙開始，一切得自己去試，啥都得大膽去闖，沒有點敢於冒險的精神，能打造出阿里、騰訊這樣令世界刮目相看的偉大企業嗎？退一步講，即使按照前人已經走過的路，依葫蘆畫瓢，亦步亦趨往前走，那麼可以肯定的是，走這條“捷徑”的人，必定會越來越多，而企業的贏利空間，也必定會越來越小。倘若還是不敢冒風險，還是小心翼翼，循規蹈矩，企業必將因競爭過度而陷於被動，甚至被市場無情淘汰！
二是善創新。創新，不但是一個國家和民族生生不息永續發展的不竭動力，更是一個企業不斷前行、不斷開拓新路的不二法門。阿里的淘寶和天貓是創新，騰訊的QQ和微信是創新，滴滴打車和共享單車也是網際網路時代的創新。在企業界，人們常會看到這樣的 場景，一個創意，可以讓奄奄一息的企業起死回生；一個點子，可以讓已顯疲態的企業煥發青春！
三是夠堅韌。辦企業無疑打的是一場持久戰。且不說辦百年老店了，一家企業要辦上個10年、20年，或者30年、50年，其間碰到溝溝坎坎指定是少不了的。企業越往前走，贏利的空間越少，此時，需要堅韌；同行競爭者一天天增多，市場競爭越來越殘酷，此時，需要堅韌；外部環境的不斷變化，常常會給企業帶來新的壓力和意想不到的困難，此時，需要堅韌；就是辦企業過程中，企業家本人因身心疲憊而經常會感到壓力重重，力不從心，此時，也需要堅韌。
四是能包容。從一定意義上說，企業家也是政治家，需要同方方面面的人打交道，上至政府部門和企業主管部門的領導和管事者，下至企業內部千千萬萬員工。外要與各種各樣的客戶聯絡交往，內要與“班子”之中不同脾氣、不同性格的助手共事相處，如果沒有能包容別人短處和缺點的寬大胸懷，只要哪一環節出了岔子，梗阻在那裡，這企業機器就有可能轉動得不靈光，甚至保不齊哪一天就得要停擺。大度能容常人難容之人，大度能容別人難容之事，這才能幹得成大事情，成得了大事業，也才能算得上一個真正的優秀企業家！
五是講責任。辦企業，說到底是一種市場行為，只有企業為社會提供某種產品或服務，才能得到購買者和被服務者的報償。如果某個企業只想對社會和服務物件索取得多一些再多一些，而不給予對方相應產品和服務，那麼，這買賣就做不成，也做不長，因為，這從根本上違背了自然平衡規律。現實生活中，因為不講誠信、不講責任致使企業失敗的例子舉不勝舉。
以上五條，我以為，應該就是當今中國企業家應該擁有、也是他們身上所獨有的一種精神，如果要“激發和保護企業家精神”，就應該大力提倡和弘揚這五種精神。