一，二月中上旬，透過軍隊人才網組織報名稽核透過的報考人員方可報名。

二，組織考試，三月底組織報考人員參加全軍統一考試。

三，閱卷評分，4月底前組織答題接收，核查，核查，統分，劃定公共科目合格分數線，按照計劃招考人數1：3或者1:5的比例（由用人單位結合實際自行選定），根據報考人員考試成績由高到低確定入圍人員名單。

四，進行面試體檢。五月中旬前，用人單位對考試入圍人員進行資格條件稽核，確定面試人員名單，由用人單位或者其上級單位按照規定組織面試體檢。

五，確定預選物件，全軍統一考試的公共科目，專業科目和麵試成績滿分均為100分，總成績按照百分制折算，其中，公共科目，專業科目面試成績分別佔30%，30%，40%，五月底前用人單位按照計劃招考人數1:1.2的比例，根據報考人員總成績由高到低確定預選物件，其中面試成績低於60分或者體檢不合格的，不得作為預選物件，總成績相等的，依次按照面試成績專業科目成績確定排名。

六，實施政審考核，六月中旬前，用人單位組織對預選物件進行政治考核和綜合考核，政治考核主要考察政治面貌，宗教信仰，遵紀守法以及主要社會關係等情況，中國考察主要考察現實表現，綜合素質和業務能力。

七，確定擬錄用物件，六月下旬，對政審考察合格的預選物件，用人單位按照總成績排名確定擬錄用物件名單，經統一稽核後在軍隊人才網同步對外公示，公示時間為五天。

八，組織審批錄用，六月底前，公示無異議或者反映問題，不影響錄用的人選由相關工作部門審批。新錄入人員透過審批後，用人單位應按照規定及時書面通知其到崗工作，其中專業技術崗位的新錄入人員用人單位應當及時與其簽訂聘用合同，合同期限按照文職人員聘任合同管理有關規定執行。

九，辦理任職手續，新錄入人員崗前培訓和試用期考核6個月合格的，用人單位按照規定許可權及時辦理首次任職，確定崗位等級和級別事宜，崗前培訓和試用期考核不合格的，取消錄用資格。