這個其實也簡單，首先你得找個合適的理由，在找個合適的時間叫上你那朋友一起吃吃宵夜，一般都會答應你的辭職的！或者寫一個辭職申請交上去，言辭要懇切！

辭職對於我們來說，最重要的就是兩件事：

1.公司能不能如約讓我走？

2.工資能不能按時結清？而這件事不是單方面能夠決定的，在符合勞動法要求的基礎上，是雙方協商的結果。

不建議裸辭。除非是什麼萬不得已的原因，裸辭會讓你承受一段時間的經濟壓力。如果是有計劃地想要離開，那麼在辭職之前先找到新單位，待新的工作落實之後，再提出辭職。

瞭解公司的離職程式，按照《勞動合同法》中的相關規定，正式員工提前30天以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動合同。但是這個時間，根據公司招聘新人的進度，以及你和公司關係融洽程度，有可能延遲或者減短。例如，在淡季很難招到新人的情況下，這個離職包括交接可能會花費2個月時間，那麼這時候你可以提前2個月提出辭職。

盡責做好最後的交接工作。做好交接工作是應盡的責任，公司理解你辭職的決定，那麼你也應該站好最後一班崗，好聚好散。並告知其他工作往來部門、供應商、客戶等交接人的聯絡方式。

平時工作上聯絡比較密切的同事，這時候可以單獨再通知對方自己離職的訊息，感謝對方這段時間以來的幫助和支援，如果以後還是在同一個行業中就職，這些人脈資源說不定以後還是會流動起來。

工作使用的個人電腦中要清除一些個人資訊、個人隱私資料。包括經常使用的軟體、登入過的網站（尤其是購物資訊）、聊天記錄等。自己做的一些工作總結、方案（公司允許的部分）等可以複製一份自己保留。