國企那些大老總，還有負責提拔幹部的，負責職稱晉升的，還有負責基建的，負責貨物採購的等等！他們日進斗金！都是貪汙犯！好多啊！

月收入20萬，而不是年薪240萬，這個問題熘很尷尬了，證明沒有年底分紅獎金，純純的靠月收入也就是自己本事維持主體經濟來源，可以想象一下，就算工作25天，每天收入8000，工作10小時，小時收入800，這應該是一種什麼性質的工作呢！貧窮限制了我的想象，我見過月薪底薪5萬的，但是沒怎麼見過身邊月薪底薪20萬的

網紅，主播……估計都可以月收入20萬或者更多，但是不知道會拿幾個月的，現在社會變化太快了，興起和衰敗一個行業也很快。

我在辛巴維（威）工作，每個月發的工資都拿不動，自己的車子也裝不下.

在這裡，20萬面額的零錢掉地上基本沒有人撿的

和自己生活有交集（一起吃飯、喝酒、打牌）的身邊人，包括親戚、同學、朋友、本單位同事，也就2人月收入能達到20萬

我原來部門領導就月入20萬以上，他是平安壽險綜合金融，區拓部的處經理，他2010年入職，8個多月晉升主管，兩年多升部經理，四年升處經理，壽險幹過的都知道，除了自己做業績以外，還要不停的招人，你自己招滿10人，團隊業績達標，就可以升主任。如果培養出來三個主任就可以升值部經理，如果再培養出來兩個經理，就可以升職為處經理，你下面的人，你培養出來下面的人的業績，都和你掛鉤，都有佣金提成。所以只要你下面人足夠多，哪怕只有三分之一出業績。你的收入就很可觀了，

我去他的部門時是17年三月份，那時候他剛拿了2月份工資，稅後大概是41萬多，他老婆是他培養出來的部經理月入也在十幾二十萬，他17年巔峰時期，整個部門旗下有1000多號人，每月平均收入都在30萬上下，整個17年他和他老婆大概掙了五六百萬，他在上海也買了別墅。好幾套房子。為了讓我們不停的招人，促使我們出業績，隔三差五請我們吃飯，說實話幹壽險的一定要有強大的人脈關係。都是先從緣故開發，就是身邊熟人，然後在轉介紹，一旦你身邊人開發完了，陌生市場又打不開，老客戶轉介紹又少。慢慢的你就幹不下去了，所以幹任何行業都不容易，18年時他的團隊人數越來越少，因為人難招了。離職率高的很。加上公司政策改變。第一年你的熟人的保費續不進來，各種考核指標，你幾個月出不來業績，你自己就幹不下去，就會走掉了，所以壽險行業永遠都在招人，真正乾的好的，掙到大錢的寥寥無幾，能堅持幾年的更是鳳毛麟角。

後來聽他團隊的原來同事講，他現在的收入已經大幅下降，不過也有個十來萬，最少的時候七八萬，就這個收入對於大部分年輕人來說也是望塵莫及了，所以不要看到別人的表面光鮮，人家背後的付出和努力，是我們看不到的！

故孟子有云:故天將降大任於是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。

人與群分，物以類比！人們常說千萬富翁身邊肯定是千萬富翁，所以說明金錢的重要性。

雖然這些年我們國家經濟發展越來越好，人們收入水平也水漲船高，但是高收入人群還是佔比較少的一部分，低收入人群還是佔主體！

作為低收入拖了國家後腿的我，雖然身邊有錢人沒有，但是高收入的還是有的，但要說20萬月收入就不知道了！有些話和有些東西別人是不方便說的！

總結：收入多少都無所謂，之前這是自己奮鬥來的，我們也要相信，繼續奮鬥我們離這個目標會越來越近！