堅守目標，不忘初心是每一個企業家的必經之路。大企業家多數都是帶著一身的刀傷劍痕，跨越取經之難，方能榮譽此名，曾經追求的榮華富貴早已不以為然，悟之生活祥和皆足已……

其實企業大老闆也是人，只是他(她)們比我們普通人多一份自律，多一份嘗試，多一份膽識，做企業剛剛開始都是在發展中慢慢摸索，尋求企業生存的基礎能力，當企業到一定程度的穩定期，多數老闆選擇安逸滿足現狀，而大企業家更在於創新而且快馬加鞭讓管理者突破，以一種獨特的眼光和策略去突破自己心中的那無數道坎，繼續前進，這就是大企業家與普通老闆的區別，敢於創新，合理的股權制度讓企業穩步前進，引用李嘉誠例子，30歲之前他的身家就可以滿足自己一家子一輩子的開銷，但是他不甘於這樣，他不斷的尋找自己人生的價值觀，不斷的造福人類，慈善、學校、醫院等等的資金投入，充實自己的同時名留青史，這就是一名大企業家的精神。

王健林同志說得對，人生首先要為自己定“一個小目標”，當然“一個億的我們先不說”，也沒能力，不過，想要成為一名有影響力的企業家必須具備以下幾點:

1:需要有持之以恆的戰略性目標;

2:獨特的風格見解，創新思維邏輯版圖;

3:為人處事以和為貴，見機行事絕不優柔寡斷;

4:俗話說:“宰相肚裡能撐船”，大企業家如是;

5:格局要海納百川，有容乃大，滄海桑田而從容自若;

6:企業家都得懂一道理: 業精於勤，荒於嬉，行成於思，毀於隨。