年齡18週歲以上，中專以上學歷現從事或有志從事建築工作者，透過社會培訓考核合格就可上崗的。考試科目：設定專業基礎知識、法律法規及相關知識、專業通用知識、崗位知識和專業實務等5個考試科目。專業基礎知識、法律法規及相關知識、專業通用知識考試合併進行，題型為客觀性試題，滿分300分；崗位知識和專業實務考試合併進行，題型為客觀性試題和主觀性試題，滿分300分。專業技能要求：能夠參與編制勞務需求及培訓計劃。能夠驗證勞務隊伍資質。能夠審驗勞務人員身份、職業資格。能夠對勞務分包合同進行評審，對勞務隊伍進行綜合評價。能夠對勞動合同進行規範性審查。能夠核實勞務分包款、勞務人員工資。能夠建立勞務人員個人工資臺帳。能夠參與編制勞務人員工資糾紛應急預案，並組織實施。能夠參與調解、處理勞資糾紛和工傷事故的善後工作。能夠編制、收集、整理勞務管理資料。擴充套件資料：熟悉國家工程建設相關法律法規。瞭解工程材料的基本知識。瞭解施工圖識讀的基本知識。瞭解工程施工工藝和方法。熟悉工程專案管理的基本知識。熟悉流動人口管理和勞動保護的相關規定。掌握信訪工作的基本知識。瞭解人力資源開發及管理的基本知識。瞭解財務管理的基本知識。熟悉與本崗位相關的標準和管理規定。熟悉勞務需求的統計計算方法和勞動定額的基本知識。掌握建築勞務分包管理、勞動合同、工資支付和權益保護的基本知識。掌握勞務糾紛常見形式、調解程式和方法。瞭解社會保險的基本知識。

年齡18週歲以上，中專以上學歷現從事或有志從事建築工作者，透過社會培訓考核合格就可上崗的。 考試科目：設定專業基礎知識、法律法規及相關知識、專業通用知識、崗位知識和專業實務等5個考試科目。專業基礎知識、法律法規及相關知識、專業通用知識考試合併進行，題型為客觀性試題，滿分300分；崗位知識和專業實務考試合併進行，題型為客觀性試題和主觀性試題，滿分300分。 專業技能要求：能夠參與編制勞務需求及培訓計劃。能夠驗證勞務隊伍資質。能夠審驗勞務人員身份、職業資格。能夠對勞務分包合同進行評審，對勞務隊伍進行綜合評價。能夠對勞動合同進行規範性審查。能夠核實勞務分包款、勞務人員工資。能夠建立勞務人員個人工資臺帳。 能夠參與編制勞務人員工資糾紛應急預案，並組織實施。能夠參與調解、處理勞資糾紛和工傷事故的善後工作。能夠編制、收集、整理勞務管理資料。