據我所知，學歷低的人要成功普遍都比較難，即使成功了，也夾雜了太多的運氣在裡面。
這也是為什麼我們國家一直提倡人們需要不斷接受教育的原因，目的就是為了提高我們成功，或者乾脆說不那麼辛苦過日子的機率。
學歷高是一回事，能將所讀的書轉化成自己的能力，又是另一回事。在實際工作中需要運用的知識，其實是不太多的。學歷高的人有，學歷低的人也有，而且還運用得更好。有見識、魄力大、目標明確、行動迅速、不怕失敗，這些優良的品德，高學歷的人未必就有，而這些又往往決定一個人的成敗。
現實中是不是很多老闆學歷很低？真是，大部分老闆學歷偏低的，加工廠老闆、服裝店老闆、餐飲老闆、髮廊老闆、修理店老闆、五金店老闆、批發市場的老闆……這些實體店老闆學歷不高，養家餬口也是沒問題。
不可否認實體經濟中學歷低的老闆對中國經濟貢獻舉足輕重的，他們能力沒問題，做生意也是風聲水起盆滿缽滿。但是不能慣性思維去看待這些老闆的能力，學歷不代表能力，潛力也不代表能力，這些老闆也不是一帆風順的，哪位老闆不是經歷各種波折。
1.看一看胡潤中國富豪榜的前100名裡面多少人是高學歷，多少人是沒文化的；
2.學歷高的人和學歷低的人裡面，都有自己創業成功成為富豪的人，也都有打工的人。自己創業才能成為富豪，選擇打工當然不會那麼富有，這是個人方向選擇的問題，跟學歷根本就沒有關係；
3.最後這個問題本身就提的有問題:為什麼現在學歷低的都當老闆?實際上打工裡面絕大多數才是學歷低的，而受過高等教育的人混的好的大把，只是你不知道而已。
有一點是肯定的，沈彬曾說一句話：成功不在學歷高低，而在於當事人的勤奮好學。
因為受過高等教育的人才大多能找到一份還算可以的工作，沒必要或者沒資本去冒著很大的風險去創業，也就失去了當大老闆的機會。而低學歷的人或者少有機會找到滿意的工作，家裡沒有任何依靠，只能靠自己所以能夠放開手腳，參與創業。
他們成功了的就是大老闆，當然能夠招到受過高等教育的人才來當自己的員工。但創業失敗的也不在少數，甚至遠遠高於創業成功的數量。只是他們一般會暗淡自己的光芒，無法進入你的視線罷了！這就是為什麼你的眼裡低學歷的都當大老闆，高學歷人才都給人打工的原因。
據我所知，學歷低的人要成功普遍都比較難，即使成功了，也夾雜了太多的運氣在裡面。
這也是為什麼我們國家一直提倡人們需要不斷接受教育的原因，目的就是為了提高我們成功，或者乾脆說不那麼辛苦過日子的機率。
學歷高是一回事，能將所讀的書轉化成自己的能力，又是另一回事。在實際工作中需要運用的知識，其實是不太多的。學歷高的人有，學歷低的人也有，而且還運用得更好。有見識、魄力大、目標明確、行動迅速、不怕失敗，這些優良的品德，高學歷的人未必就有，而這些又往往決定一個人的成敗。
現實中是不是很多老闆學歷很低？真是，大部分老闆學歷偏低的，加工廠老闆、服裝店老闆、餐飲老闆、髮廊老闆、修理店老闆、五金店老闆、批發市場的老闆……這些實體店老闆學歷不高，養家餬口也是沒問題。
不可否認實體經濟中學歷低的老闆對中國經濟貢獻舉足輕重的，他們能力沒問題，做生意也是風聲水起盆滿缽滿。但是不能慣性思維去看待這些老闆的能力，學歷不代表能力，潛力也不代表能力，這些老闆也不是一帆風順的，哪位老闆不是經歷各種波折。
1.看一看胡潤中國富豪榜的前100名裡面多少人是高學歷，多少人是沒文化的；
2.學歷高的人和學歷低的人裡面，都有自己創業成功成為富豪的人，也都有打工的人。自己創業才能成為富豪，選擇打工當然不會那麼富有，這是個人方向選擇的問題，跟學歷根本就沒有關係；
3.最後這個問題本身就提的有問題:為什麼現在學歷低的都當老闆?實際上打工裡面絕大多數才是學歷低的，而受過高等教育的人混的好的大把，只是你不知道而已。
有一點是肯定的，沈彬曾說一句話：成功不在學歷高低，而在於當事人的勤奮好學。
因為受過高等教育的人才大多能找到一份還算可以的工作，沒必要或者沒資本去冒著很大的風險去創業，也就失去了當大老闆的機會。而低學歷的人或者少有機會找到滿意的工作，家裡沒有任何依靠，只能靠自己所以能夠放開手腳，參與創業。
他們成功了的就是大老闆，當然能夠招到受過高等教育的人才來當自己的員工。但創業失敗的也不在少數，甚至遠遠高於創業成功的數量。只是他們一般會暗淡自己的光芒，無法進入你的視線罷了！這就是為什麼你的眼裡低學歷的都當大老闆，高學歷人才都給人打工的原因。