你好，你問的意思我明白，但我要糾正的是你的問題。我告訴你，離職的員工是無法向企業申領失業金的，物件搞錯了。應該說，離職員工只能到社保局申領失業金。

要知道，員工所在的企業只是負責給離職的員工辦理一部分失業登記手續，具體的就是蓋公章和籤個字而已。企業是不會負擔失業金的事情，所以談到領失業金的事，要去找社保局，找企業沒用的，這一點必須明白。

其次，離職的員工想要拿失業金，不能是員工本人主動辭職的，這是不符合領取失業金條件的。只有員工被企業辭退、開除，或者合同到期終止不再續簽，或者因為企業的原因提前解除勞動合同的，才可以到社保局辦理失業登記手續，進而申領失業金。

綜上，員工離職談失業金的事，幾乎跟員工所在的企業是沒有關係的，主要還是看社保局的規定。一般來講，只要離職員工同時符合以下三個條件，就可以向社保局申領失業金：

1，非員工本人原因離職的。

2，失業保險繳納滿一年以上的。

3，辦理了失業登記手續的。

只要上面三條全符合，員工離職就可以申領失業金，否則就無法享受失業金待遇。再次說明，失業金的事由社保局管理，跟企業不沾邊，找企業沒用的。

被辭退，可以申請失業保險！（前提是單位為你繳納失業保險），如果沒有繳納，且被辭退，可以向單位主張未繳納失業保險給你造成的損失！