工作中如果遇到特別不喜歡的同事，就會讓你覺得上班的動力少了許多。連一件普通的工作，都會讓你覺得彆彆扭扭，甚至覺得她會故意和你對著幹。

我在一個工廠裡供應科的時候，我們的供應科主任，就是我特別討厭的一個人。

他本來是一個車間主任，每天都在辦公室喝喝茶，拿著安全帽巡查下車間。本來是建廠的老臣，大家都見怪不怪了。

後來廠裡換屆，他就被安排到供應科來了。他一點不瞭解供應科是做什麼的，而且想當然的以自己的理解，給你分配任務。

如果你不服從的話，會嚴肅的批評教育你。你去做他安排的事情了，你自己一天要處理的工作就會被壓下來，就會加班去做。

半夜來物料的時候，他會給你打電話，卻不考慮你是女孩子。

後來我終於想通了，與其在心裡耿耿於懷，不如把他當做空氣。

就算我再辛苦，就算有人和我拉鋸，我也要完成手頭的工作。至於他安排的工作，會酌情討價還價。

慢慢地他發現了我的能力，開始收起了成見心。新廠長有事情了主動和我打電話，因為對我工作責任和能力的滿意。

如果我一直活在那個小情緒裡，對我一點好處都沒有。討厭的人還在那裡，而且看著你不舒服會很開心。

不如你用實際行動證明自己，如果他可以對你的態度改觀，說不定你也會發現他也有優點。

狀態是流動的，就怕你自己僵持在裡面。

如果你選擇走人，那就太可惜了。畢竟工作到哪裡，也離不開認真嚴謹，兢兢業業。