注意收斂你的情緒。如果你還想在這家公司好好幹下去，就不要把自己的情緒發洩出來，不要覺得自己虛偽，人在屋簷下，不得不低頭，你要是對你的上司表現出討厭的情緒，那你的日子會混的比較艱難。喜怒都不表現出來，在職場才能更好的生存下去。
弄明白討厭上司的理由。這個世界沒有無緣無故的愛，也不會有無緣無故的恨，你為什麼討厭你的上司，肯定是有原因的。上司上司時常挖苦你？對你不公平對待？老是當眾批評你，讓你下不了臺？找到不喜歡自己上司的原因，如果你覺得上司對你不公正，建議你試著換一份工作看看。
即使面對討厭的上司也要做到保持微笑。職場中我們一定要時刻注意自己的言行舉止，如果想著耍無賴，耍小脾氣，那你的下場肯定不會好。對待上司，尤其是討厭的上司，一定不能讓你察覺到你不喜歡他，一旦被上司發現，那給你穿小鞋那都是輕而易舉的事情，上司想對付你還不是手到擒來。
做好自己的分內工作。不管怎麼說，在職場裡我們都要儘量做好自己的本職工作，這與個人喜惡無關，這完全是一個人的職業素質，我們工作的態度就應該是做一行愛一行嗎，讓別人說不出什麼來，也不會讓你討厭的上司挑你毛病，從而讓你更討厭他。
不要想著上司會喜歡你。很多朋友都覺得自己工作的很努力，領導應該看在眼裡，自己應該得到領導的賞識。其實不然，你做的太好，領導都會覺得那是你應該做的，公司又不是不給你發工資。而且，領導還要玩平衡，他又不是隻有你一個下屬，把你弄開心了，其他人都不高興怎麼辦？
不要對上司有偏見。有很多人可能覺得自己的上司不適合做上司，感覺他沒什麼本事，從而討厭你的上司。這是偏見，也可以說是嫉妒，你的上司能做到你的領導，自然有他的過人之處，只不過你被自己的感情矇蔽了雙眼沒有發現而已。
不要背後說人是非。職場大忌就是背後說人是非，尤其還是自己領導的是非，你跟你的同事說你的領導怎麼怎麼不好，你怎麼怎麼不喜歡他，你當時是覺得開心了，當時你怎麼能保證這話不會傳到你的領導耳朵裡呢，萬一給你領導知道了，你覺得你的上司還能對你有好臉色嗎？
注意收斂你的情緒。如果你還想在這家公司好好幹下去，就不要把自己的情緒發洩出來，不要覺得自己虛偽，人在屋簷下，不得不低頭，你要是對你的上司表現出討厭的情緒，那你的日子會混的比較艱難。喜怒都不表現出來，在職場才能更好的生存下去。
弄明白討厭上司的理由。這個世界沒有無緣無故的愛，也不會有無緣無故的恨，你為什麼討厭你的上司，肯定是有原因的。上司上司時常挖苦你？對你不公平對待？老是當眾批評你，讓你下不了臺？找到不喜歡自己上司的原因，如果你覺得上司對你不公正，建議你試著換一份工作看看。
即使面對討厭的上司也要做到保持微笑。職場中我們一定要時刻注意自己的言行舉止，如果想著耍無賴，耍小脾氣，那你的下場肯定不會好。對待上司，尤其是討厭的上司，一定不能讓你察覺到你不喜歡他，一旦被上司發現，那給你穿小鞋那都是輕而易舉的事情，上司想對付你還不是手到擒來。
做好自己的分內工作。不管怎麼說，在職場裡我們都要儘量做好自己的本職工作，這與個人喜惡無關，這完全是一個人的職業素質，我們工作的態度就應該是做一行愛一行嗎，讓別人說不出什麼來，也不會讓你討厭的上司挑你毛病，從而讓你更討厭他。
不要想著上司會喜歡你。很多朋友都覺得自己工作的很努力，領導應該看在眼裡，自己應該得到領導的賞識。其實不然，你做的太好，領導都會覺得那是你應該做的，公司又不是不給你發工資。而且，領導還要玩平衡，他又不是隻有你一個下屬，把你弄開心了，其他人都不高興怎麼辦？
不要對上司有偏見。有很多人可能覺得自己的上司不適合做上司，感覺他沒什麼本事，從而討厭你的上司。這是偏見，也可以說是嫉妒，你的上司能做到你的領導，自然有他的過人之處，只不過你被自己的感情矇蔽了雙眼沒有發現而已。
不要背後說人是非。職場大忌就是背後說人是非，尤其還是自己領導的是非，你跟你的同事說你的領導怎麼怎麼不好，你怎麼怎麼不喜歡他，你當時是覺得開心了，當時你怎麼能保證這話不會傳到你的領導耳朵裡呢，萬一給你領導知道了，你覺得你的上司還能對你有好臉色嗎？