銀行招聘也分校園招聘與社會招聘，而且主要集中在秋季招聘，春季招聘是為了填補秋招的崗位空缺。那麼2017屆畢業的同學能否再報考2018年銀行的春季招聘呢？具體的我們從以下兩點來分析：

一：招聘方式

校園招聘是企業吸納校園人才的重要途徑，2018年銀行的春季招聘針對的人群是2018屆畢業的同學，如果2017屆的同學去參加面試，倘若我作為銀行招聘的HR我會想：你為何現在想進入銀行工作？為何你在2017年秋招的時候沒有進入銀行工作？這一年你學到的技能是什麼？這些技能對在銀行上班有沒有幫助？一系列的問題我都想得到答案。所以往屆生在校園招聘上沒有任何的優勢可言，往屆生在參加校園招聘的這件事情上就是令人質疑的，如果能力夠強，那沒必要再來與應屆生爭崗位，如果能力不行，那企業又為何招你？

二：應聘者身份

一般而言，往屆生參加銀行的春季招聘是不可行的，但是存在兩種特殊情況的往屆學生可以報考2018銀行春季招聘：經教育部門批准延緩派遣和畢業後未與任何企業簽訂勞動合同、未交社保、公積金的同學。這兩類同學還擁有相當於應屆生的的權利，銀行允許這兩類學生再參與春季招聘。

一般來說是不能的，多數銀行會把應聘物件直接定在18年畢業的應屆生，但並不完全絕對，會有銀行相對放寬要求，比如限定在17-18應屆畢業生，相對來說大銀行的限制多些，小銀行限制會少些，具體您需要檢視銀行招聘公告的要求，17年應屆報考18年校招還是有機會的。

浙江中公金融人（zjzgjrr）小編為考生解答銀行校園招聘問題：我們知道2018年銀行春季校園招聘是針對應屆生的，那麼17年畢業生還可以報考2018年銀行春季校園招聘嗎？其實如果公告沒有寫明是18年畢業的應屆生，17年畢業生辦理延緩派遣資格也是可以報考的。

一般來說，銀行春季招聘會沿用秋季招聘考試題型。有一部分銀行會縮減題目數量，有些則保持不變，有的時候還會出現與秋招相類似的題目，如：2015交通銀行春季招聘題目總量為88道，秋季招聘題目總量均為192道，也有銀行春季招聘題目總量與秋季招聘相同的，如工商銀行春招和秋招題量均為120道。

下面以往年工商銀行春季招聘為例，向大家介紹一下銀行春季招聘考試的題型：均為單項選擇題，考查內容包括行測、綜合知識、英語三部分。其中行測包括數量關係、判斷推理、言語理解、資料分析四部分，共90道；綜合知識10道，英語包括單選和閱讀兩部分，各10道題。每年的題目會有一些差別哦~

其他銀行春季招聘在考試題型和科目上與工商銀行大體相似，在題目數量上可能會不同，所以在準備銀行招聘考試時切忌突擊複習，對行測、綜合知識、英語等部分要提前準備。

一般來說是不能的，銀行招聘分為春招和社招，春招主要是面對應屆生。如果你是17年畢業的那就不應以應屆生身份參加校園招聘了，你可以參加社招，目前天津金城銀行正在招聘，如果感興趣可以投遞下看看。