內勤和外勤的區別，按照隸屬性質的區別：內勤與公司簽訂的是勞動合同，適用勞動法與勞動合同法，是隸屬於公司的員工，他們與公司是僱傭與被僱傭的關係；而外勤則是與公司簽訂的保險代理合同，適用保險法的規定，嚴格來講外勤不是公司的員工，而是加盟或者代理（代理商）的關係。

按照工作內容的區別：內勤是管理者和服務者，包括營銷部、營銷服務部（營業區）、運營部、人事部、行政部、培訓部、保費部（收展續期之類）、團體業務部、銀代業務部、經代業務部等部門的工作人員，負責公司的整體內部運作、企劃、宣傳、督導、管理等工作；而外勤則是從屬於營銷服務部（不是營銷部）或者營業區的業務隊伍，負責業務拓展的。

而一般的公司只有內勤員工才可以享受五險一金的，因為這是法律規定的（勞動法以及勞動合同法）。而外勤是與公司簽訂代理合同的代理人（具有保監會統一監製的保險代理人資格認證），與公司是一種加盟關係，適用保險法關於保險代理人的規定，而不是勞動法，這個一定要搞清楚，所以至於公司有沒有提供五險一金之類的保障各家公司都不是統一的，而且法律沒有明文規定的，因為代理商和被代理的公司之間沒有的必須提供相關保障的義務。但一般公司都是有相關待遇的，要不然業務員也不會去做業務的，或者說業務員就都跑到其他公司了。有不明白的請提問！

外勤工作是指處理部門外部的勤務和事物。

換句話說就是需要進行出差的工作，省內省外出差均叫外勤。