這世界上有一種尷尬，就是剛認識的兩個人同在一個空間，彼此都不知道聊些什麼合適。就像五月天的歌“最怕空氣突然安靜。”的確，現如今網路機械快速發展的情況下，每個年輕人，面對機械、手機、電腦的時間要比他人的接觸的時間更長。群體性“宅”又把所有的人推向了社交恐懼。因此與剛認識的人溝通就變得更加艱難，許多人提到“聯誼”、“結識新朋友”，都敬而遠之，渴望但不可求。同一空間裡四目相對，面面相覷，沒話題確實是非常尷尬的一件事。面對一無所知的物件，應該聊些什麼才能自然地打破尷尬，怎麼聊才能和對方建立親近感呢？今天就圍繞找話題分享幾個小訣竅。留心觀察，尋找話題線索。記者如果接到任務明天要去採訪，那他第一件事要做的必然是瞭解採訪物件，把對方的主要經歷過一遍。如果是做深入訪談，要求就更嚴格，恨不得把人家家底都翻個底朝天。但是，並不是人人都能如記者般的提前瞭解談話/採訪物件。那麼初次見面，沒辦法瞭解對方的背景，怎麼辦？首先開啟話題之前，基本的觀察是要做的：對方有什麼特點、處於怎麼樣的情緒狀態、是否願意和別人聊天.....如果對方整個狀態就是不想聊，也就識趣地繞開吧。觀察對方過程中，注意兩點：（1）共同點雙方的共同點，是最合適切入的話題，能夠迅速拉近彼此的關係。“我們會對跟自己相似的人和事有天然的好感。”這是心理學中“類我效應”的觀點。而且這裡的相似是涵蓋方方面面，外在的衣著打扮，髮型穿戴，內在的性格，氣質，生活習慣，共同愛好，甚至是坐姿，站姿的相似都能換來好感。許多資深銷售深諳此道，他們往往在第一次和客戶見面時，透過尋找共同點：“原來你也喜歡看NBA；原來你也是歌星的粉絲；原來你也有這幅畫...”，由此來拉近與客戶的關係。（2）對方眼睛的關注點港劇《讀心刑警》中有一個橋段：男主角帶著徒弟去酒樓吃飯，讓徒弟在旁觀察。此時進來一群人吃飯，從進門那一刻開始，有人眼睛盯著櫃檯後的酒櫃，有人不斷尋找周圍的美女，有人在看附近客人桌上吃的菜，有人則一直低頭回資訊。男主角告訴徒弟：“一個人的目光逗留在哪兒最久，他也最關注的地方。”都說“眼睛是靈魂的窗戶”，對方眼睛逗留之處，就是他關注之所在。以對方關注的地方開啟話題，對方往往也更有話說。一個進門就在看周圍客人在吃什麼的人，本身很可能就是個吃貨，和她聊美食，準沒錯。拋磚引玉，從當下的熱點話題開始聊起。也許你無法透過觀察，捕獲話題線索，這時候，你可以選擇：拋磚引玉。從當下的熱點話題開始聊起，比如最近的熱點新聞，剛上映的電影，最近的話題人物等等。每個話題都不用談得太深，丟擲話題之後，主要看對方的反應。在對方反應比較熱烈，回覆得比較多，說明這也是對方感興趣的話題。這時候，就可以反主為客。本來自己是分享者，現在變成聆聽者。甚至透過發散性的問題，鼓勵對方多分享。以請教的方式，向對方提問辦公室新來一個小夥子，為人機靈，大家都很喜歡他。他似乎有種魔力，能讓許多同事都無保留地和他分享各路秘訣，他也因此成長得特別快。他靠不是送禮請客，就是遇事愛提問，愛請教。辦公室裡經常聽到他說：“可能我比較門外漢，關於***,我有個疑惑請教一下你。”這句話都快成為他的口頭禪了。分享自己困惑，虛心請教，就能很自然地讓別人對自己產生好感。而且大多數人都有好為人師的一面，面對提問，往往會滔滔不絕地分享自己的看法。隨時攜帶小道具，也能起到很好的破冰效果。中國有句古話，叫“禮多人不怪”。提醒我們，在初次見面的場合裡，帶上一些小糖果或口香糖，主動和對方分享，可以起到很好的破冰效果。不管對方要不要，你都在透過分享，來釋放出願意與對方交流的資訊。同時，掏出口香糖分享這個動作，也給雙方選擇適合的話題加入了一個緩衝時間，減少尷尬。人，都是有回饋性的，面對別人的分享，自己也更傾向於分享他的資訊。這就是為什麼許多銷售，就算自己不抽菸，也會隨身帶煙，見到客戶就遞上，此時煙就成了破冰的小道具。真正好的關係是兩人不說話，卻不尷尬。但這種關係畢竟還是稀有。更多時候，我們面對陌生人，只顧低頭族玩手機太沒禮貌，今天分享的留心觀察，分享熱點，請教對方，希望可以幫助你巧妙化解無話題的尷尬，增進彼此的親近感。
這世界上有一種尷尬，就是剛認識的兩個人同在一個空間，彼此都不知道聊些什麼合適。就像五月天的歌“最怕空氣突然安靜。”的確，現如今網路機械快速發展的情況下，每個年輕人，面對機械、手機、電腦的時間要比他人的接觸的時間更長。群體性“宅”又把所有的人推向了社交恐懼。因此與剛認識的人溝通就變得更加艱難，許多人提到“聯誼”、“結識新朋友”，都敬而遠之，渴望但不可求。同一空間裡四目相對，面面相覷，沒話題確實是非常尷尬的一件事。面對一無所知的物件，應該聊些什麼才能自然地打破尷尬，怎麼聊才能和對方建立親近感呢？今天就圍繞找話題分享幾個小訣竅。留心觀察，尋找話題線索。記者如果接到任務明天要去採訪，那他第一件事要做的必然是瞭解採訪物件，把對方的主要經歷過一遍。如果是做深入訪談，要求就更嚴格，恨不得把人家家底都翻個底朝天。但是，並不是人人都能如記者般的提前瞭解談話/採訪物件。那麼初次見面，沒辦法瞭解對方的背景，怎麼辦？首先開啟話題之前，基本的觀察是要做的：對方有什麼特點、處於怎麼樣的情緒狀態、是否願意和別人聊天.....如果對方整個狀態就是不想聊，也就識趣地繞開吧。觀察對方過程中，注意兩點：（1）共同點雙方的共同點，是最合適切入的話題，能夠迅速拉近彼此的關係。“我們會對跟自己相似的人和事有天然的好感。”這是心理學中“類我效應”的觀點。而且這裡的相似是涵蓋方方面面，外在的衣著打扮，髮型穿戴，內在的性格，氣質，生活習慣，共同愛好，甚至是坐姿，站姿的相似都能換來好感。許多資深銷售深諳此道，他們往往在第一次和客戶見面時，透過尋找共同點：“原來你也喜歡看NBA；原來你也是歌星的粉絲；原來你也有這幅畫...”，由此來拉近與客戶的關係。（2）對方眼睛的關注點港劇《讀心刑警》中有一個橋段：男主角帶著徒弟去酒樓吃飯，讓徒弟在旁觀察。此時進來一群人吃飯，從進門那一刻開始，有人眼睛盯著櫃檯後的酒櫃，有人不斷尋找周圍的美女，有人在看附近客人桌上吃的菜，有人則一直低頭回資訊。男主角告訴徒弟：“一個人的目光逗留在哪兒最久，他也最關注的地方。”都說“眼睛是靈魂的窗戶”，對方眼睛逗留之處，就是他關注之所在。以對方關注的地方開啟話題，對方往往也更有話說。一個進門就在看周圍客人在吃什麼的人，本身很可能就是個吃貨，和她聊美食，準沒錯。拋磚引玉，從當下的熱點話題開始聊起。也許你無法透過觀察，捕獲話題線索，這時候，你可以選擇：拋磚引玉。從當下的熱點話題開始聊起，比如最近的熱點新聞，剛上映的電影，最近的話題人物等等。每個話題都不用談得太深，丟擲話題之後，主要看對方的反應。在對方反應比較熱烈，回覆得比較多，說明這也是對方感興趣的話題。這時候，就可以反主為客。本來自己是分享者，現在變成聆聽者。甚至透過發散性的問題，鼓勵對方多分享。以請教的方式，向對方提問辦公室新來一個小夥子，為人機靈，大家都很喜歡他。他似乎有種魔力，能讓許多同事都無保留地和他分享各路秘訣，他也因此成長得特別快。他靠不是送禮請客，就是遇事愛提問，愛請教。辦公室裡經常聽到他說：“可能我比較門外漢，關於***,我有個疑惑請教一下你。”這句話都快成為他的口頭禪了。分享自己困惑，虛心請教，就能很自然地讓別人對自己產生好感。而且大多數人都有好為人師的一面，面對提問，往往會滔滔不絕地分享自己的看法。隨時攜帶小道具，也能起到很好的破冰效果。中國有句古話，叫“禮多人不怪”。提醒我們，在初次見面的場合裡，帶上一些小糖果或口香糖，主動和對方分享，可以起到很好的破冰效果。不管對方要不要，你都在透過分享，來釋放出願意與對方交流的資訊。同時，掏出口香糖分享這個動作，也給雙方選擇適合的話題加入了一個緩衝時間，減少尷尬。人，都是有回饋性的，面對別人的分享，自己也更傾向於分享他的資訊。這就是為什麼許多銷售，就算自己不抽菸，也會隨身帶煙，見到客戶就遞上，此時煙就成了破冰的小道具。真正好的關係是兩人不說話，卻不尷尬。但這種關係畢竟還是稀有。更多時候，我們面對陌生人，只顧低頭族玩手機太沒禮貌，今天分享的留心觀察，分享熱點，請教對方，希望可以幫助你巧妙化解無話題的尷尬，增進彼此的親近感。