高質量論文是期刊發表的保證。發表論文一定要按期刊的格式來寫作，引用率不能超過30%，文章要有一定的創新性，同類論文不能太多，所以我們是要選擇一個靠譜的網站進行查重的，不論是初稿還是定稿，初稿建議用paperfree，定稿是一定要用中國知網的。

確定自己的論文屬於哪個領域，比如經濟類、醫學類、文學類、理工類等等。其次在所屬領域內選擇一本適合的期刊，再次每個期刊都有無數個欄目組成，要求客戶在投稿前確定自己的文章適合哪個欄目，這樣，雜誌社在稽核稿件時有更強的目的性，提高論文發表的效率。在核心期刊發表論文也不是那麼容易的事情，正因為核心期刊發表的論文名氣很響亮，起的作用也很大，那麼對要發表的論文要求相對來說就比較嚴格，無論是從論文的標題、立論、結論，還是從論文的格式上都比一般期刊要求嚴格，因為論文的質量就是期刊的生命，好的論文才保證核心期刊的權威性。

職稱論文發表主要途徑。職稱論文首先應當具有獨創性。要在論題涉及的範圍內，言他人所未言，提他人所未提。要有所創新，有所發現，要有獨特的、合乎客觀實際的看法。只是重複、模仿別人的意見，稱不上學術論文。論文獨創性要結合新的社會實踐對以往理論加以繼承和發展，透過蒐集、整理前人已有的成就的途徑獲得新結論。職稱論文發表要求具有一定的刊物級別，比如國家級、省級、核心和cssci來源期刊等，發表職稱論文前一定要認真辨別期刊真偽，確保是發表在正規期刊上才能有效。職稱論文發表前，應提前確認職稱評定時間，遞交材料時間，留出足夠的空間來發表論文，論文撰寫一定要原創，抄襲的論文，即便發表了，有些單位也會視為無效，甚至取消評定資格。

首先要弄清楚的是單位對於評定職稱的要求，一般單位都會有相關檔案，比如要求CN期刊發表2篇以上論文，有的對字元數也有明確要求，要求3000字元以上，有的則沒有。再比如說，對於評教授之類的，要求必須是核心期刊，而且都有個刊物列表，必須在列表內的刊物發表才能管用。通常這種情況下，刊物都是核心期刊，而且發表難度很大，當然含金量也高些。我們提醒作者，發表論文前，請去本單位瞭解對於職稱評定的要求。

另外就是要確保選擇的期刊是有正規發行刊號的。發表職稱論文的期刊好不好，還是要根據你自己從事的行業，論文闡述的話題方向，只要符合你論文發表的需求的期刊，都是可以的。中國論文網http://www.jinduodian.cn/