有知識了，就覺得累、工資低、沒前途！這就是年輕人認為的廠工，上一代很多人都是從農村到了城市，沒有任何手藝，只能做這種簡單的體力活，我來分析一下:

一、廠工的現狀:

1、勞力者下，未來前景渺茫:廠工大多數是重複做崗位，就是簡單的事情重複做，工作時間長，完全是勞力。所以地位本身不高，可替代性強未來前景更是渺茫。

2、工資低:非技術廠工，的確工資太低，相對其他崗位同樣時間同樣精力的情況下差太多。

3、累:每天重複做同樣的事情，很多是兩班倒！或者還要加班，上夜班，還有可能有危險性。

二、年輕人的建議:

1、首先是瞭解社會，才是改變自己:別一看到是廠工就不願意去，寧願呆在家裡啃老，很多家長都是這樣過來的，至少你要學會養活自己，才能有更高的發展。

2、不要好高騖遠，一步一腳印:沒有經驗的時候，什麼都要去做一下，只有不斷拼搏，踏實前進才會有高發展的！

3、要有一技之長:社會進步，通才太多。專才稀缺，一技之長絕對是安身立命之本。找到一個領域，深挖下去，必定會有收穫！

所以。年輕人！奮鬥吧！！！

年青人要的是挑戰和刺激，自由。而工廠招聘的物件是以下幾種：

有經驗：1年或3年5年以上的經驗，年輕人要麼是剛讀書出來的，哪來那麼多經驗。要麼沒讀書的都是哪裡有錢賺就去哪裡了；

有學歷：很多招聘的學厲都必須在中大專畢業的，7.8.90後並不是那麼多有學厲的人去工廠打工，工資還只兩三千。而生活下來還要借錢吃飯，還會去嗎？

工資不實：招聘上的3000~5000，那麼能拿到4000的人算是很拼了，但老闆會說工人沒完成任務，沒達標之類的話。可你規定一個一般都達不到標了誰還敢去做，

打工的人都是養家餬口

我認為工廠制度嚴、監獄式管理、加班多、累等種種因素並不是年輕人不願去工廠做工人的根本原因。

根本原因是“窮點苦點，不怕！真正怕的是沒奔頭”，而到工廠打工的生涯是“一眼望到頭”。

對於年輕人來說“希望”是最大的動力，當你走進一個工廠，發現比自己年長二三十歲的人仍然在年復一年的做同樣的工作，你會怎麼想？想到20年後的自己，會不會瑟瑟發抖？

人工智慧正在慢慢淘汰很多簡單勞作，對於年輕人來說，還是學點技術，這樣不管社會環境如何，還可以憑自己的手藝安穩的生存下去。

對於年輕人而言，真是叛逆，對這個世界充滿了好奇，是追求夢想和自由的年紀，而工廠注重追求產品質量和產品生產效率，各種規章制度，條條框框繁多，強調約束，然而自由和約束本身就存在衝突。

工作方面，在工廠上班工作待遇低，社會地位低，工作時間長，工作環境差，工作強度高。缺乏尊重，難以得到上級和公司的尊重，出現狀況經常會遭到呵斥。沒有盼頭，很多年輕人都覺得，在工廠上班只能拿死工資，很難提升自己的生活水平。

近幾年來工廠招不到年輕人，都是些上年紀的大爺大媽在幹活，可廠裡又不喜歡招一些，年紀大的．現在的年輕人，從小嬌生慣養在家都沒幹過活，吃不了那個苦，有的爭氣上了大學，人人都想做著最舒服的工作，拿著高薪，體面．現在是電子商務網路時代，只要有點文化會電腦，都想辦法開網店，做網商，在網上搗鼓賺點小費，都不願進廠上班，工廠上班時間長，工資低，嫌時間長不想加班。再者，上一輩人，都是一輩子在工廠，拿死工資乾死活，時間久了，年輕人看在眼裡，都沒盼頭了．

為什麼年輕人不願意去工廠打工？這個問題很有實際意義。

首先工廠的工資低：其實工廠工資並不像宣傳的那樣高，相反工資很低，好一點的能有四五千左右，但這對於現在社會這樣高的消費水平來說也只能養活自己而已，但是人總得養家吧。這點工資明顯不夠。

然後就是工廠管理嚴格，勞動量大，每天都是在重複的做同樣的事很枯燥，而對於年輕人來說這些都是不能忍受的。這也是為什麼很多人寧願自己創業哪怕失敗也不願意去工廠打工原因。

還有就是現在的年輕人對自己的定位不準確，總以為自己很了不起，眼高於頂，總以為自己應該拿更高的工資。

在這裡給那些找不到工作又不願意打工的年輕人一個忠告：放低自己的姿態，低下你高傲的頭，臉面不值幾個錢的，活下去才是最重要的。等你成功之後別人的生活才會看你的臉色。