當面對眾多明顯年輕的面孔，還真有這種感覺，當然了歧視與否憑的是自我感覺，不見得別人有歧視的態度或情緒，大多是當事人過度敏感了，比起九零、零零後門自信滿滿的自我展示，35歲的職場人曾經的經歷與挫折，更讓他們謙虛內斂很多，態度往往謙卑，儘管骨子裡不甘不屑與不服的情緒高漲，外在的表現依舊得體且謙遜。然，再次經歷職場的挑選以及被錄用後的後來者的姿態總得是低調的，低調就給了高傲者們誤導，輕視，蔑視彙總成歧視在所難免。但是隻要你是快金子，淬鍊是必須的，只要熬過難耐和糾結，時間會將你本真的素質直面眾人眼前，除非你退縮了，抑或提不起來掛不上，那就怨不得別人了，被歧視是因為你給了人家歧視的理由，受苦人沒有悲哀的權利，35歲風華正茂，閱歷豐滿，悄悄努力，甩掉小小無理的歧視，成為新崗位的佼佼者不會是難事，還是那句話，除非爛泥一攤，否則誰都能提得起，掛的住。

人本身就不容易，因為每一個人，無論是好是壞，是年輕是老，都需要經歷這一步，所以我們不應該在生活工作當中受到歧視，但是目前我們的這個社會確實存在這種現象。

就目前而言35歲的話這是人治中聯，找工作的話應該是不成問題，因為就看看你找什麼樣的工作，就是你的要求高或者低，如果你的比如能力只能拿4000的工作，你想找到五六千的工作的話可能會受到一定的不好。

所以好多時候我們不需要考慮那麼多，因為只要自己有過硬的技術，在哪裡都能夠生存 ，就算別人有急事，做自己的事讓別人去說。只要自己有能力，無論年齡的大小，找工作都可以，因為有時候別人看我們的眼光不一樣，所以說我們只能放下聽見，如果哭都在哭，別人的話可能會受到一定的歧視。

只要我們自己有動手能力，我們有沒有經驗，只要自己願意做事兒，其實在哪裡都能獲得一碗飯吃。在哪裡都可以工作，如果別人看是他的事，只要我們自己能進去這個企業就行。