找工作很重要，不過找工作前確定好找什麼樣的工作更是決定了，你將來的職業生涯發展是否順利。下面是IT行業從業人員應具備12種職業核心素質，這個是最基本的測試你是否適合做IT行業從業人員條件。（當然確定是否適合從事某職業是一個非常複雜而且專業的技術）
IT行業從業人員應具備12種職業核心素質，根據重要性排序，依次為
溝通能力、團隊合作、學習能力、責任感
問題解決能力、誠信、主動性、理解能力
應變能力、抗挫抗壓能力、踏實、大局觀。
下面一段文字，可以幫助你更完整的瞭解IT職業，以明確自己的職業生涯發展方面。
IT人職場四種痛
IT行業經過大起大落，又進入復甦的春天。
技術更新快，集中了眾多高素質人才，IT在人才需求上與其他行業有所不同。風光與艱辛並存的背後，IT人正遭受著職場四大痛苦。
職業壓力大
相對於眾多行業來說IT業的職業壓力一直位於高位。根據相關統計：倍感職業壓力造成心理負擔的IT職員高達35％，70％的人35歲後不再從事IT行業。IT業作為網路和程式設計人員的生存系統。對於軟體的開發和程式編輯人員而言，每天枯燥的對著一堆繁瑣的程式日復一日年復一年。簡單的一個程式卻都是每一個IT人員的心血。相對於整個IT業而言，IT的變革和更新卻是最快的。行業自身的高要求不同程度的為IT人員帶來了或多或少的職場壓力。IT人員的工作範圍較小不像其他任何行業接觸人員較而廣之，他們往往面對的是冰冷枯燥的程式和電腦。獨自承擔工作壓力和老闆的牢騷。常此以往，心裡壓力得不到疏緩容易產生神經性疲憊。這也是眾多IT人員早生華髮的原因。
跳槽過於頻繁，影響職業生涯健康發展
向陽生涯職業諮詢機構對前來尋求職業規劃專家幫助的職業人進行了系統的分析，結果表明，跳槽太過頻繁是現在IT人員中值得重視的一個問題。隨著市場經濟競爭的日益激勵，跳槽成為21世紀的新熱門。人往高處走，水往低處流是人之常情。很多人不滿足於自己的經濟狀況急切渴求改變自己的生活環境。再者，希望自己能得到更豐厚的工資待遇。但是現實和憧憬往往存在一定的差距，很多IT人在跳槽前沒有深思熟慮導致跳槽失敗。反而對自身帶來了不利因素。微軟亞洲研究院，IBM研究院等外企幾乎是大部分IT業開發人員所向往的聖地。但真正能踏入這片聖地的少之甚少。專家提醒，切忌跳槽失利對自己技術能力的發展會產生較多的負面影響。
地域對軟體人員的薪資有很大的影響
地域對軟體人員的薪資有很大的影響。很多人可以深刻的感受到自己身邊的IT人員越來越多。就以上海為代表，每年選擇來上海就業的外省市IT人員佔了相當高的比例。根據資料顯示:北京以其政治、文化的第一優勢集中了近19％的軟體開發者，上海佔13％、深圳佔了10％，而杭州以其良好的自然環境、人文環境及政府環境也吸引了5％的軟體人才。在這一類人員普查中發現，上海是大多數程式設計師最嚮往的城市。 主要原因在於北京、上海的工資較高。其他城市普遍較低。尤其是上海，作為國際化大都市和眾多外資企業的主要落戶地點。不僅僅需要更多IT人員，最重要的是這裡的物質文化經濟生活水平普遍較高。以交通便捷、機遇較大、工資較高、福利更多而更具有吸引力。更有資料表明，擁有高校資源的城市往往佔據著人才開發的絕對優勢。
軟體人吃青春飯，更新淘汰率高
國家統計局顯示：58％的軟體開發者年齡不到25歲，48％的人在本領域工作時間不到3年。軟體人年輕化是業內普遍知曉的共識。雖然這些軟體生力軍未來5年勢必將成為引導中國軟體發展潮流的主力軍。值得重視的是程式設計師畢竟吃的還是是青春飯。即使你曾經是風雲天下，歲月無情你終究還是要低頭。所以如何在35歲之前重新規劃自己的職業生涯是有其必要性的。很多IT人希望自己能在各大軟體公司擔當著成熟、理性、有主見的軟體開發帶頭人的角色。但是這畢竟是程式設計師大軍中的少數部分。有關資料顯示：大約一百個程式設計師只有兩個能夠走如管理層。所以，IT人很有必要儘早進行職業規劃。
找工作很重要，不過找工作前確定好找什麼樣的工作更是決定了，你將來的職業生涯發展是否順利。下面是IT行業從業人員應具備12種職業核心素質，這個是最基本的測試你是否適合做IT行業從業人員條件。（當然確定是否適合從事某職業是一個非常複雜而且專業的技術）
IT行業從業人員應具備12種職業核心素質，根據重要性排序，依次為
溝通能力、團隊合作、學習能力、責任感
問題解決能力、誠信、主動性、理解能力
應變能力、抗挫抗壓能力、踏實、大局觀。
下面一段文字，可以幫助你更完整的瞭解IT職業，以明確自己的職業生涯發展方面。
IT人職場四種痛
IT行業經過大起大落，又進入復甦的春天。
技術更新快，集中了眾多高素質人才，IT在人才需求上與其他行業有所不同。風光與艱辛並存的背後，IT人正遭受著職場四大痛苦。
職業壓力大
相對於眾多行業來說IT業的職業壓力一直位於高位。根據相關統計：倍感職業壓力造成心理負擔的IT職員高達35％，70％的人35歲後不再從事IT行業。IT業作為網路和程式設計人員的生存系統。對於軟體的開發和程式編輯人員而言，每天枯燥的對著一堆繁瑣的程式日復一日年復一年。簡單的一個程式卻都是每一個IT人員的心血。相對於整個IT業而言，IT的變革和更新卻是最快的。行業自身的高要求不同程度的為IT人員帶來了或多或少的職場壓力。IT人員的工作範圍較小不像其他任何行業接觸人員較而廣之，他們往往面對的是冰冷枯燥的程式和電腦。獨自承擔工作壓力和老闆的牢騷。常此以往，心裡壓力得不到疏緩容易產生神經性疲憊。這也是眾多IT人員早生華髮的原因。
跳槽過於頻繁，影響職業生涯健康發展
向陽生涯職業諮詢機構對前來尋求職業規劃專家幫助的職業人進行了系統的分析，結果表明，跳槽太過頻繁是現在IT人員中值得重視的一個問題。隨著市場經濟競爭的日益激勵，跳槽成為21世紀的新熱門。人往高處走，水往低處流是人之常情。很多人不滿足於自己的經濟狀況急切渴求改變自己的生活環境。再者，希望自己能得到更豐厚的工資待遇。但是現實和憧憬往往存在一定的差距，很多IT人在跳槽前沒有深思熟慮導致跳槽失敗。反而對自身帶來了不利因素。微軟亞洲研究院，IBM研究院等外企幾乎是大部分IT業開發人員所向往的聖地。但真正能踏入這片聖地的少之甚少。專家提醒，切忌跳槽失利對自己技術能力的發展會產生較多的負面影響。
地域對軟體人員的薪資有很大的影響
地域對軟體人員的薪資有很大的影響。很多人可以深刻的感受到自己身邊的IT人員越來越多。就以上海為代表，每年選擇來上海就業的外省市IT人員佔了相當高的比例。根據資料顯示:北京以其政治、文化的第一優勢集中了近19％的軟體開發者，上海佔13％、深圳佔了10％，而杭州以其良好的自然環境、人文環境及政府環境也吸引了5％的軟體人才。在這一類人員普查中發現，上海是大多數程式設計師最嚮往的城市。 主要原因在於北京、上海的工資較高。其他城市普遍較低。尤其是上海，作為國際化大都市和眾多外資企業的主要落戶地點。不僅僅需要更多IT人員，最重要的是這裡的物質文化經濟生活水平普遍較高。以交通便捷、機遇較大、工資較高、福利更多而更具有吸引力。更有資料表明，擁有高校資源的城市往往佔據著人才開發的絕對優勢。
軟體人吃青春飯，更新淘汰率高
國家統計局顯示：58％的軟體開發者年齡不到25歲，48％的人在本領域工作時間不到3年。軟體人年輕化是業內普遍知曉的共識。雖然這些軟體生力軍未來5年勢必將成為引導中國軟體發展潮流的主力軍。值得重視的是程式設計師畢竟吃的還是是青春飯。即使你曾經是風雲天下，歲月無情你終究還是要低頭。所以如何在35歲之前重新規劃自己的職業生涯是有其必要性的。很多IT人希望自己能在各大軟體公司擔當著成熟、理性、有主見的軟體開發帶頭人的角色。但是這畢竟是程式設計師大軍中的少數部分。有關資料顯示：大約一百個程式設計師只有兩個能夠走如管理層。所以，IT人很有必要儘早進行職業規劃。