首先先確定離職的理由，比如不是自己喜歡的，或者給的薪酬太低，或者同事不太好相處等等，目的是確定以及是真的想離職，而後就是問問自己離職後做什麼？及時沒有後路，最起碼要有個方向，這個方向一定是自己深思熟慮後確定的。如果方向是自由創業，那就走吧，走的乾脆，向自己的目標方向奮勇前進，如果是想換個工作，不妨先乾的，邊幹邊找，一來有個穩定收入不至於一下斷了糧草，二來也可以在乾的過程中發現現在工作的一定興趣或吸引自己的地方，或許此時的離職就是一時腦熱。不至於留下遺憾。

對於這個問題，不知道是什麼原因讓你工作不到一個月就想辭職的，以下幾種情況供你參考。

1.入職後發現公司和你瞭解的不一樣，甚至感覺被騙了。

職場中這種情況很多見，入職前沒有認真的去了解公司，入職後造成很大的落差，甚至有的認為被騙了，所以想趕緊逃離新公司。遇到這種情況，建議先觀察一段時間再決定。和同事之間間接瞭解下公司的基本情況，然後儘快熟悉公司的規章制度，透過工作中的事情來驗證這個公司是否是你認為的那樣，如果最後發現公司沒有問題，只是我們自身的問題，那就要調節自己，儘快適應新的工作環境。當然，如果發現公司是個騙子公司，相信大家都知道怎麼做了。

2.應聘成功的崗位和自己擅長的崗位不匹配，造成工作開展不順利想離職。

很多人入職後才發現，新工作並不是自己以前最擅長的工作，做起來感覺很吃力。一般這種情況，要馬上找到你的上級領導說明情況，看看領導怎麼說，公司是否能儘快調崗。職場中我們要記住一句話：“找到最適合自己的崗位，充分發揮自己的優勢。”千萬不要死要面子活受罪，最後公司和個人都會受到影響。

3.自我心態影響，比如不想工作，或想找個輕鬆的工作，或者其他不想工作的原因。

這種情況往往發生在單身一族身上較多，沒有成家所以經濟壓力沒那麼大，工作中遇到困難就想逃避，不想去直接面對，想著可能再換一份工作就不會有這些問題了。最後發現換來換去就是沒有稱心的工作。這個時候，我們首先要從心態上調整自己，如果心態不調整，即使工作再簡單，再輕鬆，最後還是想辭職。

總之，正常情況下工作不到一個月就要辭職不是很建議，對職涯發展也特別不利，工作中儘量杜絕這種情況發生。如果有了這個想法，還是要先自我溝通，到底是哪出了問題，什麼原因會讓自己有這個想法，這些都想明白後，自己要儘快下決定，是離開還是繼續，無論選擇哪種，一定不要後悔，因為，存在即是合理。

剛工作一個月就想辭職，確實是相當的糾結。

是否可以從以下2個方面，看是否能幫助自己理清一些思路：

1、當時我是怎麼選擇這家公司，並且透過面試來上班的呢？

2、這一個月裡，我都做了哪些事，是否專注投入了？公司的文化、團隊氛圍、工作職責我是否都充分了解了？等等...或是對工作的看法與自己認知裡的，和自己想要的不一致？

第1個問題，就可能有為了工作而找工作，然後經過面試，雙方感覺還算滿意，就這麼定了唄。而我們當時可能也沒有很多機會可選擇，或是更好的出現，於是就勉強將就了。等進入公司後，發現也不是這麼回事，就開始打起了退堂鼓了。

因為，如果是自己有初步調查瞭解過，並很想去的公司，哪怕剛入職後會有些許的不如意，一定也會積極的想辦法克服，主動選擇！所以自己的主動性積極性可能也就激發出來了。

第2個問題，迴歸到工作本身上來，在這一個月裡，我們是否抱著積極的心態，主動學習主動了解和完成工作權責部分。這不僅僅是有沒有把老闆（或是上司、領導）等交代的工作做好，或是配合同事共同完成等等。

還有一個很關鍵的部分，就是我是否融入到團隊中了。因為自己初來乍到，讓別人接受你，也是一件不容易的事情，特別是如果我們本身對環境相對敏感，又或是相對內向。對職場和人際關係也是相對生疏的，那麼不能融入就很有可能產生“我是不是被排擠”“他們是不是都不喜歡我”等等的假想之中，自己也會很沒有歸屬感 ，感覺自己像個外人，這時候就會特別想要逃離。

如果最後這個部分觸動到你了，那麼可能我們要先解決這個問題：如何融入團隊，如何獲得領導和前輩（同事）們的支援和幫助？讓自己順利渡過這個企業與你之間的磨合期。

總結歸納起來，現在需要理清的是：

1、我的心態是否是積極正向的？

2、這個工作是我想要的嗎？

3、這個公司的理念、文化以及產品等，是我認同的嗎？

加油，你會越來越好的。

你的這種情況我的朋友現在也在面臨著，不過我們還是要理智一點，不能盲目的隨便跳槽，最終只能讓自己後悔。很多人在進入一家單位的時候都會有想辭職的想法，原因也是各有不同，當然具體來說都是因為不喜歡公司的氛圍，或者是嫌薪水太低，因此就不想讓自己在繼續堅持下去，對於自己剛入職一個月就想辭職，你需要從三個方面去思考，如果你是真的想清楚了之後，再做決定也不遲。

    第一，如果你是一名剛剛畢業的大學生，在找工作的時候一定會遇到很多瓶頸，因為你是應屆生，也沒有工作經驗，所以公司會認為你沒有一開始的投入價值，只能是在培養或者培訓之後，才能真正上崗，所以你需要多加磨鍊自己才可以更好的快速進入工作狀態。如果這個時候的你才剛剛工作了一個月就想要辭職，那麼你多半是因為還不完全適應這種社會人和職業者的工作狀態，所以才會有這樣的想法，這個時候的你其實可以再給自己一點時間去磨鍊，不要匆匆跳槽，因為你還沒摸清楚企業裡需要的是什麼，就這樣匆匆離開的話，下一份工作也還是會照樣尷尬，讓你會有繼續跳槽的打算。

    第二，如果你是一個已經工作多年的職場老手，在一個公司剛剛入職一個月就想要辭職，那麼你需要分析自己想辭職的原因究竟是什麼，如果你是因為公司的氛圍不夠好，或者是工作模式和制度與自己的想法不符，那麼你就可以去提辭職，不過也要和老闆講清楚，如果還有挽回的餘地，老闆還是會對你有所顧忌，然後做出相應的調整，畢竟公司招聘人員很麻煩，而你要重新找工作也很不容易，所以如果能夠互相體諒，就還是可以繼續在一起合作的。如果你是因為自己之前在工作單位裡的一些習慣和想法沒有改善，所以對於這裡不適應，那麼一個月的時間就下定論未免太短暫，所以可以讓自己再堅持一段時間試一試，實在感到不合適再提辭職也不遲。

    第三，當你想要辭職的原因是因為其他的想法時，就可以根據自己的具體情況跟老闆說明白，也不要耽誤自己另尋他主，比如你需要離開這座城市，或者是家裡的原因不得已要離開，那麼就可以直截了當的說明白，而這些都是人之常情，公司都是會認可和接納。

1，有想法總比沒想法好，仔細評估一下，如果公司確實在薪酬，福利，文化，工作內容等，與預期不一致，早點走對雙方都有好處。

2，如果是公司沒問題，只是個人原因，不想工作，這個時候就要考慮一下了，能否養活自己，能否養活家人，在選擇有限的情況下，先養活自己，在提高自己，增加自己的選擇機會。

3，土豪隨意，不想幹就不幹。

如果是剛入職場，第一月就想辭職，那麼我會建議先穩住性子，想要賺錢先讓自己值錢。不管環境怎麼樣，如果能學到東西，那麼就值得堅持一段時間，待羽翼豐滿再做打算。如果是職場老鳥，一個月就想辭職，一般這種情況，大部分是因為公司和自己的經歷和見識存在較大差距。如果無法用心工作，那麼就隨心而為吧。小生不才，小小拙見。

剛工作不到一個月就想辭職，可能有幾種原因：

1 談薪資的的時候，被砍價比較狠，心裡不太痛快。

2 入職之後，發現公司裡很多情況不如面試時說的。

3 和組織文化不合拍，跟同事處不來。

4 發現很多坑需要自己這個新人來填。

5 等等。

事前對自已的定位不準確，或事前對所在單位不瞭解，工作不滿一個月就想辭職，確實不可能適應就辭職。但下次要吸取教訓，選擇單位要適合自已才行。

首先，看這個工作對自己的成長有沒有幫助？如果沒有，那可以直接準備找下一份了。其次，自己也要進行反思，看問題到底出在哪？是自己能力不足？同事關係不融洽？領導風格不習慣？公司氛圍不佳？很多時候，你堅持一段時間，會發現一切都是那麼艱難。

最後，如果實在是接受不了現狀，那還是要好聚好散，做好離職的溝通交流。如果不是特別迫切尋找下一份工作，可以離職後調節一段時間再找工作。如果對工作緊迫性較大，聯絡待找到工作後，對比之後再考慮是否立刻離職。

如果幹的不順心，各方面都不舒服，工資和工作不匹配，每天上班就像上墳的心情，……

我看啊，不願幹這份工作，辭就辭了吧……

在找一個自己願意，開心，愛乾的工作吧

可是，做人一定不要懶惰，要自食其力，不要啃老啊。

………

我覺得想辭職的時候，首先不能把自己的目前生活陷入窘境，別吃了上頓沒下頓，你的親人和朋友都擔心你就不好了，也要掂量下自己的能力，最好有目標，已經找到跳槽公司，比現在有發展前途，可以跳槽，如果跟目前差不多，暫時還是呆在原公單位，先學些本領，最不濟也能學到一些社會經驗，人際交往啥的，不管學到啥，對你未來都是有好處的，都是經驗，其實剛上班這麼短時間，這個工作單位你還沒摸清什麼情況，發展前景啥的，沒準你還能幹點啥名堂呢，升職加薪都有可能，在哪工作都得心態要好，別浮躁，穩紮穩打，不要偷懶，多學多看，嘴勤手勤腿勤，誰都喜歡勤勞的人，反正就是掂量好自己的能力，不要高估也不要氣餒，能力無限大，只要肯付出，肯學習，什麼都有可能。

職場中每個人都多多少少會遇到職業選擇或抉擇的時候。你參加工作一個月，建議你不要草率行事，對一份工作的瞭解起碼需要半年以上。如果最後真覺得不合適或者不喜歡，可以再行決定是否離開。我們做職業選擇時無非是衡量付出與回報。

一，如果待遇不錯，工作環境也好，可以選擇繼續留下去，安心開拓事業。

二，如果待遇不好，工作環境也不好，去留不言自明。

三，如果待遇不錯，工作環境不好，你要衡量自身條件是否允許，要謹慎行事。

四，如果待遇不好，工作環境不錯，你同樣要謹慎，你可以參考的是自己的興趣或意願。

五，特殊情況，如果待遇不好，環境也不好，但企業很有前途，這個時候考驗的是你的遠見與魄力。

六，自身條件和家庭情況，這個很重要，需要你自己認真思考與對待，因為我們選擇職業時家庭情況是一個很重要的因素。

以上僅僅是一些原則性的框框，僅作參考。