U鹽君在給學生進行簡歷修改的時候，發現很多學生都會在書寫英文簡歷時出現很多問題。

有些問題看來似乎是吹毛求疵，但要知道在求職時，簡歷是HR唯一能瞭解到你的渠道。

一份簡歷，除了展示你和崗位的相關素質外，其小到標點符號，遣詞造句，大到整體排版，經歷內容，都能從側面反映出你是否注重細節，是否專業，對求職崗位是否足夠了解。

投了簡歷沒有迴音，一方面可能是學歷和經歷與崗位需求不匹配，另一方面，可能是你的簡歷並沒有好好寫。

現在U鹽君就來說說大家在寫簡歷中經常出現的問題。

檔名稱中一定要標明自己的名字和目標崗位，比如:

CV-Jessica-Full time-Financial Analyst

如果有需要，也可以在檔名中加上畢業院校、專業和學歷。

很多同學會認為CV和Resume很不一樣。有人說CV是對於自身履歷的完整總結，內容更長；而resume是針對求職的亮點展示，更加簡潔有針對性。但其實呢，英國的僱主也並沒有嚴格區分這兩點。

首先是人名、手機號碼、郵箱、地址，居中。

接下來是你的學歷背景，工作經歷，專案經歷。

一般來說，學歷背景的所修科目並不用全部列出來。兩段工作經歷+一段專案經歷+一段課外活動比較好。

英語簡歷一般不用主語，直接用過去式動詞開頭，表明你都做過些什麼。

如果是技能描述，用名詞或者形容詞，示例如下：

HR一天會瀏覽上千份簡歷，所以對每個人的簡歷平均瀏覽三十秒，快速抓取其中的關鍵詞，再篩選出符合要求的進行檢視。

所以一定要認真排版，對於工作經歷、專案內容，不用分段，而是採用列點的方式。

另外每段經歷的地點，時間都要註明。

像之前的那一段：

可以將其改成:

像上面這樣的描述，雖然分點列出了崗位職責，但非常的不清晰、不具體。

比如analysed data，是分析什麼資料？

produced financial statements，又是什麼樣的statements？

HR看了，還是不知道你具體幫了經理做什麼。

首先，對於崗位職責我們需要寫得更詳細。

如果要寫簡歷，我們需要先好好總結回憶中所做的每一件事。像這樣蒼白、空洞的套句是絕對不可以的。

假設這位求職者之前工作的具體職責是做會議記錄和處理一些資料報表。

那麼第一句改寫為：

第二句，關於做資料分析，是做什麼方面的資料分析呢？用什麼軟體/方法做呢？分析的內容主要是什麼？

所以這句可以改成：

但這樣還不夠，在一份簡歷中，最重要的是你在你的工作中取得的成就，並且用量化的方式來衡量你取得的成果。

比如會議記錄，財務報表，這些做了多少份？給部門增加了多少efficiency，減少了多少cost？在工作期間，你有沒有做別的改進來對部門作出貢獻？

將這些透過量化的資料寫出來，不光體現更有說服力，也更能體現出你對資料的敏感性和專業性。

首先需要注意的是，不管是工作經歷和專案經歷都要和你求職的崗位有相關性。

這裡需要你去企業的招聘資訊裡找到崗位需求，按照崗位需求來選擇你的履歷。

比如說崗位需要資料分析能力，你就從你的專案經歷和實習經歷中去檢索，有哪些工作是用到資料分析的；崗位需要溝通能力好的，你也要從你的經歷中體現出來你的溝通能力。