對工作上錯誤的態度和認識，無論是對領導或是對員工，我們都應該以真誠的方式來，不是隨便說兩句就完事兒了。
首先我們需要做出深刻的檢討，將自己出錯的這個事情做個反面教材進行分析，進行理論以警示其他人。
其實出現這個事情之後，無論是態度方面還是人品方面，我們都要及時及格的做出道歉，做出真誠的道歉，然後再根據事情的情況做出深刻的檢討，在檢討之前如果能補救，儘量把事情做一下補救。
一定要讓領導或者其他人看到你的行動力的措施，做錯了事情就應該踴躍的承擔責任，哪怕別人有責任，你需要承擔你那份責任，但是你也不要推卸責任，承擔我自己該做的，因為做錯了事情，大家都能看得出是你的錯還是別人的錯，所以沒必要推卸責任。
首先把做錯的這個事情處理好之後，然後再去向領導或者對對方承認錯誤，證明自己並非有意，因為人非聖賢孰能無過，意思就是在這個世界上誰都會犯錯，犯錯並不丟人，我們只需要踴躍的去面對，不要躲避或者推卸責任。
同時為自己出現了錯誤，做成相應的方案，並且是後面不要因此而出現再次錯誤，一個錯誤如果多次出現了，就說明這個人本身就有問題，或者因為他的思路不符合做這個行業做這個部門。
只要認真的去反省，認真的處理事情，讓別人看到你的誠意，基本上都是會理解的。
要是是自己做錯了的話
那你應該要積極的承認錯誤了
然後看看有什麼可以彌補的辦法了
儘量的把自己的錯誤降到最低了
對工作上錯誤的態度和認識，無論是對領導或是對員工，我們都應該以真誠的方式來，不是隨便說兩句就完事兒了。
首先我們需要做出深刻的檢討，將自己出錯的這個事情做個反面教材進行分析，進行理論以警示其他人。
其實出現這個事情之後，無論是態度方面還是人品方面，我們都要及時及格的做出道歉，做出真誠的道歉，然後再根據事情的情況做出深刻的檢討，在檢討之前如果能補救，儘量把事情做一下補救。
一定要讓領導或者其他人看到你的行動力的措施，做錯了事情就應該踴躍的承擔責任，哪怕別人有責任，你需要承擔你那份責任，但是你也不要推卸責任，承擔我自己該做的，因為做錯了事情，大家都能看得出是你的錯還是別人的錯，所以沒必要推卸責任。
首先把做錯的這個事情處理好之後，然後再去向領導或者對對方承認錯誤，證明自己並非有意，因為人非聖賢孰能無過，意思就是在這個世界上誰都會犯錯，犯錯並不丟人，我們只需要踴躍的去面對，不要躲避或者推卸責任。
同時為自己出現了錯誤，做成相應的方案，並且是後面不要因此而出現再次錯誤，一個錯誤如果多次出現了，就說明這個人本身就有問題，或者因為他的思路不符合做這個行業做這個部門。
只要認真的去反省，認真的處理事情，讓別人看到你的誠意，基本上都是會理解的。