2020年國家電網新員工需要學歷層次很高嗎？工作怎麼樣？
因為國網公司招聘人員學歷層次越來越高，更多的博士碩士進入傳統供電企業工作，但是基層供電企業對專業的需求和工作的技術水平並不高，這二者之間的矛盾導致了新入職的基層電網工作人員有比較大的心理落差，工作內容同在校的科研經歷格格不入。這些年輕人對工作體驗的要求也更高，對一成不變的穩定生活不再熱衷。
國網傳統供電單位的工作是不是好工作，而工作的好與壞是帶有強烈的主觀判斷的，長理職培認為區分好與不好要結合每個人的實際情況，所以工作，尤其是電網的工作沒有絕對意義上的好壞，只有對於個人合適與不合適。
在絕大多數地區，當地電網企業員工的收入水平在當地處於中等偏上水平，對於一線及新一線城市以外地區的低房價和低生活成本來說，生活可謂富足，生活狀態穩定，生活風險小。在二三四線城市，長理職培國家電網培訓中心認為國家電網算是最好的去處之一，儘管大不如從前但仍然是好單位，即便是985211也不是想進就進，像蘇南市局電氣四虎研究生才機會多一些。社會是多元的，也有很多人不想 996，不想去一線城市拼搏，就想安逸舒服壓力小點，國家電網正好符合這種意願。
出身普通家庭的人，進入電網企業的意願較為強烈。出身普通家庭的人，回到中小型城市謀求一份相對穩定且收入中等的工作意願較強，因為在外生活壓力較大而且會承擔較多風險，家鄉附近的供電企業則是更好的選擇，工作穩定，收入不低，方便照顧家庭。當然，長理職培這只是關於對於工作對於個人合適與否的一種討論，很對人面對的現實問題更加複雜，考慮的因素也就更多，但這也說明工作合不合適只有自己知道，一份工作是否合適不在於外界評判這個工作好與不好，也沒有必要為了得到一個心安理得的答案對一份工作或吹捧或貶低。
國家電網公司的供電單位，不會消失，市場化的步伐也不會停止。它好與不好在於這份工作是否真的適合自己，並且達到了自己內心中的理想狀態，這當然還是需要自己去判斷，畢竟，作是為了更好的生活，而生活，是自己的。
2020年國家電網新員工需要學歷層次很高嗎？工作怎麼樣？
因為國網公司招聘人員學歷層次越來越高，更多的博士碩士進入傳統供電企業工作，但是基層供電企業對專業的需求和工作的技術水平並不高，這二者之間的矛盾導致了新入職的基層電網工作人員有比較大的心理落差，工作內容同在校的科研經歷格格不入。這些年輕人對工作體驗的要求也更高，對一成不變的穩定生活不再熱衷。
國網傳統供電單位的工作是不是好工作，而工作的好與壞是帶有強烈的主觀判斷的，長理職培認為區分好與不好要結合每個人的實際情況，所以工作，尤其是電網的工作沒有絕對意義上的好壞，只有對於個人合適與不合適。
在絕大多數地區，當地電網企業員工的收入水平在當地處於中等偏上水平，對於一線及新一線城市以外地區的低房價和低生活成本來說，生活可謂富足，生活狀態穩定，生活風險小。在二三四線城市，長理職培國家電網培訓中心認為國家電網算是最好的去處之一，儘管大不如從前但仍然是好單位，即便是985211也不是想進就進，像蘇南市局電氣四虎研究生才機會多一些。社會是多元的，也有很多人不想 996，不想去一線城市拼搏，就想安逸舒服壓力小點，國家電網正好符合這種意願。
出身普通家庭的人，進入電網企業的意願較為強烈。出身普通家庭的人，回到中小型城市謀求一份相對穩定且收入中等的工作意願較強，因為在外生活壓力較大而且會承擔較多風險，家鄉附近的供電企業則是更好的選擇，工作穩定，收入不低，方便照顧家庭。當然，長理職培這只是關於對於工作對於個人合適與否的一種討論，很對人面對的現實問題更加複雜，考慮的因素也就更多，但這也說明工作合不合適只有自己知道，一份工作是否合適不在於外界評判這個工作好與不好，也沒有必要為了得到一個心安理得的答案對一份工作或吹捧或貶低。
國家電網公司的供電單位，不會消失，市場化的步伐也不會停止。它好與不好在於這份工作是否真的適合自己，並且達到了自己內心中的理想狀態，這當然還是需要自己去判斷，畢竟，作是為了更好的生活，而生活，是自己的。