那我來回答一下這個問題吧。

關於好多人都是這樣，過完年之後上班就開始都辭職不幹了，然後去找新的工作跳槽。

這也是很多公司存在的一個現象，那為什麼會因為在過年開年之後就開始辭職量比較大呢？因為它這個很多工作崗位都在過完年，過完年之後，這個空缺的比較嚴重，所以造成了這個招聘資訊量的無限放大。那大家都是有這個優秀的崗位在那裡，空虛在那裡，所以很多老員工了，在自己的本公司也可以，有可能是上個年度乾的不如意，那就是在開年之後回，過完年從老家回來之後就是開始找新的工作，比這個自己本身的公司待遇啊，福利方面更勝一籌的那種公司。這也是符合這個水往低處走，人往高處流的這個處事方針吧。

那為什麼這個過年前大家都是堅守在這個崗位呢？那很多公司的基本上公司都會發放一筆豐厚的年終獎。那如果在年前辭職的話，那有可能是比自己辛辛苦苦一年恩可以得到的一筆來之不易的年終獎就會泡湯，所以說這個在年輕的基本上是沒有人會辭職的。你，嗯，人家如果說頂著各種工作壓力呢，再艱難再煎熬的話，那也會熬過那段時間。嗯，等到開工的時候來年開工的時候就會這個騎驢找馬，那個邊在自己的公司工作，那邊到處去外面轉，轉火車的時候去人才市場看看有沒有什麼好的高薪的崗位，那如果有的話他就會，嗯，義無反顧的跳槽出去。

正是本著這種心態在做的話，那一班的老員工如果說在想辭職的話呢，一般都是悄悄的，那也不會跟其他的同事啊，領導啊，先先說說明白。嗯，所以說如果一旦他找到一個工作，所以說你發現他是辭職的話，是一件非常突然的事情，平常啥也沒有熟，一旦要辭職，那就是馬上或者說三天五天內就要走人的那種。

因為他不會跟你說，也沒有必要跟你說是那萬一，他先事先高調的宣告要辭職，找工作的話，萬一沒有找到好的工作，或者說其他的工作都覺得不適合，那如果這樣的話，他就有點騎虎難下的感覺是嗎？整個公司1傳十十傳百的話都搞得沸沸揚揚，說賣數字可能要辭職，要要要走人了，然後吧，看看吧，還是那種驚奇，是因為他沒有找到好的工作。所以這樣看來的話，一般過完年之後，那如果你發現一個老員工突然要辭職，那其實也是沒有什麼好驚訝的事情，那都是這個社會的一個，嗯，這個分析就是這樣的吧，那工作都是都是為了一個更好的將來嘛，找一份好的工作，大家都是為了家裡能更好的生活，我有自己的子女，有更好的教育制教育條件。

那其實我也是一個，嗯，在去年去年的時候，過完年之後大概2月底也是因為其他原因，但也是出去找工作了。那其實我這個也是跟他們也有點不一樣，那有的人是邊工作邊找工作，那像我的話是直接說，嗯，先把工作給辭了，然後再去慢慢的找，因為有時候你一邊在工作一邊去找的話這樣三心二意，也有點不好，找到真正喜歡的工作。那也是非常的巧，我在這個提出辭職報告之後，反正大概支援，因為要晚吃的話大概要提出報告，說要30天以後才能離開公司。那我也其實提出申請報告，領導批准以後大概也是在十幾20天裡面也是找到了另外一家工作的單位。在那裡面試完之後大概跟他們說了一下大概的情況，然後說大致上上一家公司要在服務滿一個月的時間才能離職，讓他們也是新來的同意幫我把前面手頭上的工作全部，嗯，交接晚那也是一個為人處事的一個最基本的原則吧。

那如果說各位在自己一個公司，如果畢竟有了感情。那如果其他的公司待遇也是差不多的情況下，那儘量還是不要跳槽了是吧，那畢竟是一個自己熟悉的環境，也是一個很好的感覺吧。因為你一旦跳槽到別的公司，那都是從零開始，那到時候什麼也不懂，到處都是藥，嗯，小心翼翼的做事，其實到一個新的陌生的環境的工作，壓力一開始也是比較大，那等到後面慢慢熟悉的話，那也是可以的那反正看個人的自己選擇吧。我畢竟是這個工資水平什麼的，如果差異不大無所謂，主要是工作幹得開心死了，那開開心心才是最基本的。因為你工作的時候不開心，那就是做事情一點東西都沒有，一點動力都沒有，這也是從最本源的心態開始吧。

每到年後，都是員工跳槽的旺季。你說的這位老員工，工作的年限一定不短了，我想，他一定是深思熟慮後做的決定。

他之所以在離職前唯有先兆，我想他是想低調的離開吧，不想驚動更多的員工，也不想自己被員工問東問西所困擾。

員工的性格都是不同的。有很多員工天天張羅著咱們公司待遇低啊，我要離職了，還有的說，咱們公司沒有發展前景啊，我要離職了。但是往往天天張羅著要離職的員工反而他卻堅決不會離職。他想表明的是自己的立場--他不會離職，如果他真的離職了，他會恐慌，他會難以適應新的環境，所以這種人輕易不會走。

還有一種員工，只是悶頭做自己的工作，一般不會輕易發表自己的看法，在工作上兢兢業業，不會拖後腿。而越是這樣的人，越有主見、有主意。這樣的人，如果說離職，那誰都攔不住、勸不了，因為他已經為自己想好了後路。

我在一個酒店幹了6年，一直剋剋業業的工作，從來沒有被人說過什麼，我本人也沒有提過工資的事情，老闆也沒有加薪的意思。直到年前我提出了離職，老闆給我加了兩千塊錢挽留，也說了很多話。我也沒什麼感覺了，感覺挺失望的，不想做了。只是我離職了兩個月了，都沒招到人來，你們說我該怎麼辦?撕破臉皮跟公司鬧翻，強制離開麼？我已經給了兩個月的時間讓他們找人了，是公司故意拖拉麼？感覺好糾結。既然心不在這裡了，再怎麼挽留也沒用。