一是要積極跟領導溝通，工作上勤請示勤彙報，感情上，多走動。這點最重要。

二是要低調，不能到處張揚自己跟領導關係如何如何的好。

三是對自己的正確意見要堅持，不能唯唯諾諾，讓領導感覺你沒有主見。

先來看看你的上司屬於哪一種型別。

A.暴躁型

B.優柔寡斷型

C.擺款型

D.工作狂型

E.管家婆型

F.不體諒下屬型

解析：

暴躁型：這類上司經常為一點小事發脾氣，性格急躁。遇到這類上司你要仔細留意一下，他發脾氣是否有一定的規律；是否你所做的工作總是令他不滿意；是否他容易將個人情緒帶進辦公室。如果確實是因為你的工作做得不夠好，那麼，你不要推卸責任或試圖解釋，你最好的方法就是冷靜地對他說，你立即去調查這件事或以後會注意，然後立即離開他。

優柔寡斷型：你的上司總是朝令夕改，令你措手不及，你最好遵照他的意思，先做好計劃書是一個明智的做法。如果你的上司總是這樣，那麼你就該做出反應了，你可以拿出照他的意思做好的計劃書給他看，並告訴他為了這份計劃書，你付出了很多勞動。

擺款型：此類上司自恃清高，喜歡擺架子，而且心胸狹窄。與這類上司相處，能容忍就儘量容忍，只要不違背自己的良心，他擺款時你最好乾好自己的工作，偶爾附和他幾句也無傷大雅。

工作狂型：此類上司認為不斷工作的人才懂得更好的生活，因此他非常欣賞的、努力工作的下屬的任務量會很大，要改善這種狀況，你可以先物色一個適合這項工作的人，然後在適當的時候向老闆推薦此人，你應耐心地向他解釋，增加一個人會使任務完成得更加出色。

管家婆型：這類上司事無鉅細，什麼都管。表面上他似乎相當開朗，鼓勵人盡其才，實際上他只是將他下屬當工具，他的意見就是命令，你很難獲得成就感。你最好的方法就是主動向他彙報工作情況，讓他對你們的工作進展瞭如指掌，這樣他的心情自然就舒暢多了。

不體諒下屬型：此類上司見高就拜、見低就踩，做事缺乏責任心，不會體諒下屬。如果上司總是這樣，你不能一味容忍，你應找一個機會向他表明你的意見，如他不接納你的意見，那麼你該考慮跳槽了。