面試遲到是每個求職者均不願遭遇之事。不過生活充滿了意外，乘錯車、交通堵塞、睡過點、臨時加班、忘記了……遲到總是有理由的。說出來也許不信，其實單位未必會對遲到在意。如果是集中面試，遲到一會甚至不用事先打招呼。因為面試者眾多，外面安排面試秩序的助理和裡面的面試官往往是兩個人。你只要在最後一位面試結束前趕到，裡面的人甚至不知你是遲到者，此時解釋豈不弄巧成拙？如果是複試，或者你不知面試人數，保險起見，必須在面試開始前打個電話說明情況，讓對方早作準備。這是責任心和尊重的表現，事前打招呼，單位很少計較。在抵達面試地點後，不管遲到多久，請在面試前一定要平復焦躁的情緒，擦掉臉上的汗珠，整理凌亂的頭髮，撫平衣服的褶皺，回憶一下應聘思路，然後就當什麼都沒發生過，面帶微笑地走進去。除非面試官詢問，切忌主動解釋遲到的原因。請記住，能否錄用，主要還是取決於您的面試表現，千萬莫讓遲到亂了方寸。

首先我們要認清一個事實，那就是“面試遲到”，不管你因為什麼原因，遲到就是遲到了。就像我們日常工作上班一樣，遲到了就是遲到了，公司扣不扣錢那是公司的事，但是你的確遲到了。所以在我們“面試遲到”時，要做的是正事這個問題，起碼在心裡告訴自己，自己因為某些“非人為”原因遲到了。 比如堵車。然後，對自己面試遲到的時間要有一個預估，並提前告知HR。每個人都有自己的事情要做，既然無法避免遲到，那就提前告知，以免浪費別人的時間。這樣既顯得你很真誠，HR也會覺得你是一個負責任的人。另外不要踩著下班的時間去面試，既然已經遲到了要不就另約時間，千萬不要佔用人家下班時間。其次，不要因為“面試遲到”就產生“放棄”心理，如果你睡過頭了，或者通宵遊戲等個人原因導致的，小編也無話可說。如果是非個人和主觀過失的話，還是要爭取一下的。因為不是“你願意遲到”，而是其他因素導致的。這個心態必須要左右的。而且在提前告知HR你要“遲到”，HR因為這點直接告知你“不用來了”，那這家公司去不去也無所謂了。一個不允許員工解釋或者“犯小錯”的公司也好不到哪去。最後，態度，HR接到你的遲到原因後，一般都會給你個答覆。當面見到HR後最重要的是做遲到原因的陳述，不管你這個人多麼有能力，在遲到這個問題上你是有錯在先的，所以你必須要有一個態度去表明自己的抱歉。態度決定一切。