每個人在生活，工作中都會遇到不喜歡的人或者事，但是這些不喜歡的人或者事又不能離開我們生活的圈子。那怎麼辦，總不能因為這些人或者事的存在，而不去工作或者生活吧。所以這個時候要求我們去做的就是淡然接受這些人或者事。

在生活中遇到不喜歡的人我們可以儘量避免減少接觸。但是在工作中遇到不喜歡的人，總不能為了這個不喜歡的人把工作辭了吧。所以這個時候我們要做的就是坦然接受。如果說工作非得在一起做，那麼就儘量保持距離，只談關於工作的事情，其他的時候可以遵從自己內心的真實想法。但是有一點在工作中不能因為不喜歡一些人而讓我們的工作質量大打折扣，工作一定要盡心盡力的去完成。

記得以前在工作中也遇到類似的事情，同事小王不喜歡同事小李，而恰巧他們又在同一個小組，有很多事情需要他們一起完成。但是因為他們彼此不喜歡，看不慣彼此的作風，而導致他們組的工作效率很低，每次都是班上最差的一組。久而久之同組的同事也很苦惱，每次都最後一名，讓很多人都接受不了。於是同組的人找了他們倆多次，讓他們休息彼此的情緒，以及工作態度，讓他們不要把個人感情搬到工作中來。但是這樣的勸解對於他們倆來說毫無意義，他們依舊我行我素。最後領導看不下去了，直接找了他們倆談話，並告誡他們如果還這樣下去，公司將解僱他們。面對要下崗失去工作的威脅，他們也意識到事情的嚴重性，因為這個工作機會對於他們來說都來之不易。所以再後來的工作中，他們慢慢的放下了個人恩怨。雖然會不情願，但是也無計可施，飯碗最重要。就這樣慢慢的他們組的業績提了上去。在一起供事的兩個人也慢慢的合解了，到最後竟然還成了朋友，經常形影不離。他們組的業績毫無疑問的衝了上去，經常是公司的第一名。他們看到這樣的結果很是滿意，不僅收入提高了，工作的時候心情也高興了，真是何樂而不為呢？

有些時候，一些事情看開一點就好了，不喜歡的人可以多看看他的優點，嘗試著慢慢的去相處一下，你會發現，其實那個人也沒有那麼糟糕。