優點1.臺資的內部體系相對比較正規，可以學到些東西！2.普遍臺資的臺幹為人很謙和（當然也有很J8的），這點和陸資的比起來比較好！3.臺資和陸資相比--臺資都是5天8小時制， 而很多陸資都是6天8小時資！ 缺點：臺資企業分大小，大的公司競爭比較激烈，要想混出名堂必須頂的住壓力！ 而普遍的陸資講究的是為人和表面工夫臺資待遇無法和其他外資相比（比如： 美、歐、日、韓、港）臺資企業人工成本壓的很低，升值加薪幅度普遍不打！臺資賺錢普遍是靠加班（包括工程師級別，研發的除外） 以上是我個人的工作9年的總結！ 我現在在臺資企業做前期品質工程，之前在陸資企業幹過（非大企業和國企），歐美企業沒呆過，不清楚，日韓企業面試過，待遇都很好，但要日語和韓語，如果是OP的話，那到無所謂！

臺資企業一向比較看重日資企業的經營管理模式，簡單概括有一下幾個特點：1.注重效率，崇尚奉獻：臺資企業一般都是快節奏的工作方式，推崇義務奉獻2.強烈的成本意識：從人力招聘到物料採購、裝置維護、安保後勤，臺企特別注重成本降低，提倡節儉，並將“節約”納入“5S”專案進行推廣3.卓越的品質理念：以富士康為代表，完善的品質保證體系，完整的品保隊伍，加之繁瑣的品保手段和措施，打造精品理念4.重視人才，但不尊重人：臺企一般對工作經驗比較重視，有時也捨得出高價錢引進高素質人才，但一般不是很尊重人，高層口德偏低，隨口罵人比較常見5.嚴密的制度保障體系：臺資企業的管理制度比較健全，條條框框相當繁瑣，有時甚至一言一行都受到約束，還是舉富士康的例子：郭臺銘的弟弟也就是我們偉大的富士康副Quattroporte郭臺×因病去世後，富士康員工一律限期不得著彩妝