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1 # 業餘抬槓大隊總隊長
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2 # 萬事饒有興趣
有一百多家單位的資源,要看是什麼資源。
如果,你跟他們一把手都有關係,那隨便下邊的哪項都能做。
如果認識二三把手,一些外協都可以拿給別人。
如果你跟採購的都有關係,你就要梳理你這一百家單位有無合作關係,搭橋鋪路,從中謀利。
如果你跟售後有關係,就把包裝這些拿下。
如果你和營銷部門的有關係,那就把最簡單的運輸拿下來。
如果你跟生產有關係,那就把他們難乾的工作拿出來給別人能幹的公司。另外一寫廢料的回收也很賺錢。
如果認識的都是小兵,沒啥權利的,那基本沒啥用,最起碼要有一定權利的人,才能得到利益。
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3 # 做井說天闊的呱
工廠下腳料的銷售權,工廠員工的後勤保障,比如餐飲,住宿,勞保用品的供應。工廠的包裝耗材,產品的物流運輸,不知道保安隊伍外包不外包,如果外包也可以。另外就是聯絡銀行,統一申請信用卡,在某一家銀行統一辦理工資發放,不過一般企業都是在哪家貸款在哪家做流水,如果是勞動密集型企業,中介勞務派遣也可以。
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4 # 享受每日分享
如果你有100家資源,那些全社老闆呢獲得那些業務經理這一塊,那你就可以做的事情很多很多,比如說主流的產品你可能擠不進去,但是你可以做一些,比如說呃,運運那個水嘛,比如你說已經做進去的話,還可以做其他服務,是不是像什麼pos機啊,當老闆那一塊平時刷卡比較多,信用卡呀,這塊是不是都可以做,還有就是你可以做其他的幫工廠定製服裝服裝啊,唉,一些技術服務啊,以及呃工廠需要託運啊,什麼東西你都可以去直接跟他們做一個聯絡,都是可以的。其實可以,搞的東西太多太多了。
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5 # 1號良民
工作服這一塊也是OK的。一個工廠按100人算,一百個廠就10000人,按每年1人夏冬服各2套,每套賺20塊。10000人✘2套✘2季✘20元/套=800000元。
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6 # 我是捲毛羊
一百多家工廠資源,首先要確定你這些資源的性質,規模,產品的營銷模式。
你現在把水做進去了,那麼你跟這些廠家的財務一定會聯絡密切。如果這些工廠都是生產型企業,他們一定會有自己的貿易鏈。你可以根據他們的貿易鏈來定製產品。當然這樣週期會長,有可能投資也會大一些。
如果擔心這些問題,你可以直接對接他們貿易鏈中的資本運作。沒有哪個企業不需要融資,你根據他們的鏈條來做一些資金產品進去,這個見效快,還能幫助他們解決融資難問題,當然這種業務的利潤也很可觀。
一般來講企業的財務需求分銀行貸款,短期融資,應收貨款融資,過橋融資等模式,瞭解一下你的企業運作模式,找到好的切入點,很快就能玩轉資本。
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7 # 笑傲江湖哥
做工廠生意缺的不是資源,缺的是資金,有資金玩的起做什麼都可以,工廠行規貨款壓三個月以上,有資金玩給壓半年,一千家以上工廠資源我都有
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8 # 平平淡淡CyR
現在工廠基本都民營,即使和老闆熟也要看你為工廠提供的服務或產品是否有競爭力,否則一樣沒戲,除非你是政府某權力單位,那另當別論
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9 # 牧乃一
早餐用的河粉米粉。自己買機器生產。這個供求是剛需的,你礦泉水能做下來,這個肯定也能坐下來,價格上賺多賺少的問題。
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10 # 清風明月掠高崗
可以做的太多了,產品和服務都可以,過年過節的水果禮品批發,勞保用品,財務上的服務軟體,電子發票,還有一個如果企業規模還可以,可以售電給企業,每年都有提成拿。
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11 # 二大爺的鍋
個人感覺你這資源非常龐大了,首先可以資源互換,比如生產衣服的要布,你又有布廠資源。第二就是工作服或者其他勞保工具。第三就是班車資源。第四就是其他渠道比如APP推廣,一人註冊一下你適當分些給別人就OK了。因為工廠瞭解不多,只想到這點。
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12 # 小黃色的人
有一百多家工廠的資源!!??如果真有的話,不說做什麼了。你就把其中工人數大於一百的工廠食堂承包下來,那你一年也不得了啊兄弟。想想大學食堂承包的老闆有多土豪,估計你晚上都睡不著了。
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13 # 愉悅的輪船L
我靠,柴米油鹽呀,他們工廠沒食堂嗎
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14 # 海旺電控
如果你有人可以做勞務中介,如果你有人又有黑社會背景可以做廢舊資源回收
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15 # 丫頭與大雄
一百多家工廠,收廢料,你都發了。
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16 # 鵬師腐
得看你都是啥層面的關係,如果只是一個採購員,那你就做好手上自己有進價優勢的,你如果是跟中層領導,那還可以多推一些品牌,如果是跟高層領導,那你倒是可以做一些分包的活。
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17 # 無戒1981
你都100多家了,還問我?
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18 # 日常一笑嘛
大把的合作專案,你是馬雲?
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19 # 外賣小當家
現在這個時候做月餅啊,大哥!如果你沒有貨源我有!
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20 # 冀家有寶
一白多家,食堂供應,辦公用品,廢品回收,就這三樣就行了
回覆列表
涉及的變現資源比較多
1、消防器材
2、員工服裝
3、辦公用品
4、快遞網點
5、食材供應
6、人力資源
7、學歷教育
8、裝修建築
9、金融機構
10、保險業務
首先把專案建設計劃書、公司註冊、公司運營專案定位這些做好,然後再開展以下佈局
1、實地考察瞭解工廠人力情況,把低於200人的工廠排除掉
2、統計所剩工廠數量再根據工廠位置劃分區域成立辦公點
3、每個辦公點進行人員招聘,區域主管、業務員、文員、財務
4、派遣業務員找到以上相關行業供貨商、公司洽談合作事宜,談好佣金
5、找到各工廠部門負責人就以上所需進行談判並且承諾給予相關回扣
6、成立公司總部,每月各區域主管固定時間前來總部開會2次
7、業務員跑完固定資源工廠合作事宜後開始擴散尋找其它工廠進行合作
8、轉型電商平臺模式,招聘程式設計師開發APP,主要有兩個板塊,第一個是廠家進駐、第二個是採購商進駐,以廠家對廠家的對接銷、供方式進行運營模式,需要營業執照方可註冊進駐,個人是無法使用該APP的,這樣工廠可以節約採購成本和產品推廣成本,同時也不會對零售市場造成影響,廠家需要什麼直接在平臺上找就行了
9、招聘業務員以當前城市為試點進行推廣
10、找我融資!進行全國佈局推廣
11、收取進駐廠家保證金,以此約束該廠家供貨質量和信譽
12、上市圈錢
13、套現退出享受餘生