自己心態不好，怪這怪那這樣把別人搞得糟糕透頂，事實勝於雄辨。行勝於言，以事實為依據，準確判斷，先找自身問題再找原因所在。

人無完人

合群的不合群的都有缺點這是肯定的

合群的人喜歡聚在一起，喜歡找共鳴，當一個人提出對不合群人的看法（也許是一個缺點，也許是一個一時不合理的做法，也許是一個不好的習慣）時，接觸過的人，因為一時覺得有理，或因自己的不滿，就開始新增素材，而這其中的素材可能是不真實的，因為有人總是看不到自身的問題引發的一些事，繼而就會把一個人討論成一個“討厭的人，面目可憎的人”那離攻擊這個人也就不遠了。

最好是閒談莫論人非

要論，也要認清事實，要公平，講話要有真憑實據，要客觀，不可斷章取義。

他以為人家高冷，自命清高。其實人家可能是外冷內熱，不善表達不善言辭，說多錯多令人誤會，不愛說話就不合群而已

因為人大都排斥異類，說明白點，就是行事風格和價值觀取向不同的人。

因為每個人骨子裡第一念頭，不會覺得自己是錯的，而跟自己意見不同的人，他應該有問題！這是人之常情。人的嫉妒心也一樣因此，我們是一樣的人，大家和平共處，相安無事。你幹嘛自己偏要與眾不同，非要向上爬？這真是“是可忍孰不可忍”。於是乎，“我是對的”這種想法，驅使這些人去做出“攻擊異類”的行為

合群和不合群只是根據性格來的。有些人不適合這這種。場合當中出現，有一句話說的話，人以群居，物以類聚啦。也就是是什麼人跟什麼人在一起。不合群的人，他也會有一幫合群的朋友。

不合群的人大多數都是智商比較高，比較獨立，孤獨。不願意參與一些沒必要的事情和活動，給人們感覺不合群等牛逼，同時他們也看不慣智商低的人，如果攻擊不合群的人，那就敬而遠之，互不傷害。

我不合群！我情願在家彈電子琴唱歌，也不刻意去合群！但是外出散步，看到農民朋友在散步，我會參與與她在一起散步！

要分清楚合群的人他們是什麼比較合，不合群的人是那方面不合群。

假如是性格不合的話，我覺得不會存在攻擊；

假如是理念不合的話，我覺得也不會存在攻擊：

只有妒忌或者霸道，又或者自悲的人才會對人有攻擊的行為，因為透過這樣可以撫慰自己的劣勢。

人性所致，一個單位排斥外單位的，一個地區排斥外地的，一個省份排斥另外省的，一個國家排斥外國的，地球的排斥外星人

合群的能力，不一定有能力處理好任何突發事件的發生和結果。

不合群的能力，一定有其能力應對任何突發事件的發生和結果。

因為不合群的人大多不是自己的朋友，而且還不合群，久而久之，一些喜歡作的人，就想秀存在感，什麼人容易下手，當然是那些沒有靠山，不合群的人。

合群的人也分級別的，真正高階的合群的人，大多謹言慎行，不會攻擊另一個人或一群人，因為他們情商高，深知，有些人是表面不合群，其實是高手。

有一些紙級別合群的人，自以為自己掌握了一些人際溝通的訣竅，可以搬弄是非，所謂言是非者是非人也。需要關注其攻擊另一群人背後的動機。

為人處世，尺有所短，寸有所長，每個人都有自己的長處和短處。在沒有利益關係時，千萬不要以自己的好惡攻擊別人，這是思維不成熟的表現。因為攻擊，必然樹敵，沒有利害關係時，攻擊人以樹敵，這不是智者所為，而是愚蠢至極的行為，這樣的人，即使表面合群，如果這種攻擊人的行為不加改變，也就一句話概括：兔子的尾巴長不了。

再次，即便涉及到利益衝突，比如，兩個人競爭一個總經理職位，也要君子之爭，贏得位置是一個勝利，贏得上下級的認可，才能久遠。

這就是，做人比做事兒重要。

凡是所謂合群的人攻擊不和群的人，其實他們本身把群看的太重要了，有個群在那，為什麼非要人人與它合？他們自己沒有勇氣做不到獨行於世，所以只能藉助群的力量用嘲諷來掩飾自己對那些做的到的人的嫉妒，就好像所謂流行，不就是一群沒有自我風格的人跟在一群有自我風格的人的身後起的哄麼？別人穿什麼他穿什麼，別人吃什麼他吃什麼，別人做什麼他做什麼，每個人都以為自己是不同的，可恰恰這種追求不同的思想卻是人人都相同的，你有能力就不放任跟風不同化隨群，沒能力就自由跟風任意隨群，別人的話覺得有道理就聽聽，沒道理就笑笑，那些自以為高人一等的所謂群裡人，他們願意把自己看的很重要那是他們自己的事，你覺得他們不重要那就不需要在意他們說了什麼做了什麼，一年12個月，1.3.5進群，2.4.6獨行，剩下時間看心情，怎麼做全看自己，任何人任何事，自己不在意，別人怎麼樣真的無所謂。

先說合群是什麼，不合群又是什麼。

合群，是我們對於自己定位和自身價值的一種認知。合群，我們會知道，對，我是這樣的人，我和這樣的人有著共同點。就像看鏡子一樣，我們在一個群體中實際上看到的是自己在這個世界中的存在感價值感。

不合群，其實是習慣、性格、價值觀等不同，所以不會在一起。

合群的攻擊不合群的，本質上是一種價值觀要證明自己是對的，是有著足以在這個世界上廣泛生存的能力，於是以攻擊性來爭取和主動拓展。

不止人類，自然界中也有這樣的現象，本質也是生存競爭的一種。

瞭解並且接納這個現象的存在，為自己找準定位，活出屬於自己的光芒與色彩吧

這是因為他們有心理優勢，在不合群的人面前有優越感，團結就是力量嘛。

合群的人也好不合群的人也好，都是性格問題。性格內向的人，不喜歡一堆人湊在一起嘰嘰喳喳的，要麼認為是浪費時間沒有什麼意義，要麼就是為人處世不夠靈活，一大堆人讓他無所適從不知所措。性格開朗外向的人，很容易就在一大堆人中間找到自己的定位，自然合群，合群的人整天在一大堆人中間，有如浪裡白條樣，揮灑自如左右逢源快意江湖，自然看不慣不合群的人那副單來獨往不問世事，眾人皆醉他獨醒，三棍子都打不出一個悶屁來的要死不活的樣子，想當然的就會認為不合群的人活的真累，活的太壓抑了，活的沒有一點意義，剋制不住的就想奚落調侃不合群的人，再加上背後一大群人，更有可能讓他恃強凌弱攻擊不合群的人。

每個人有每個人的處世哲學，合群的人可能認為自己瀟灑自在，不合群的人則可能認為自己少惹了很多事非，每個人都有每個人的想法，合群也好不合群也好，江湖老司機也好笑看紅塵也好，只要活出真我就好，畢竟我們又不是為了別人而活著，你說是不是。

我們公司的大能都是不合群的。。。。這幾個能力強的人個個脾氣大。但是這樣的人反而好相處。我可憐那些所謂的“合群人”，只要公司幾位大能發個飈，這些“合群者”禁若寒暄。他們的確喜歡搬弄是非，但是產品出了問題，“合群者”們只能望洋興嘆，這時候都是不合群的幾個大能來解決問題。正所謂:牛羊成群結隊，猛虎獨立而行。。。。

私以為，合群的人中一部分人是把這個當做人脈了。所以覺得自己擁有著大量的“資源”。而同時有點看不起不合群的人，覺得太悶了。但是殊不知所謂人脈的根本價值在於相互利用，自己本身有可被別人利用的能力，人脈才會起作用。如果自己沒有能力又能和大牛聊的火熱，那八成是人家修養比較高。真的有事情去找人家，人家可不會給你冒什麼險的，大家都信奉幫急不幫窮，對於你來說，在資源這塊你屬於窮，人家大機率的是不幫你。真正的做法是先有能力在攢人脈，能力強了自然會吸引來人脈。

另一方面，人的本性其實就是排除異類。覺得跟自己不一樣的人就心生恐懼或者鄙視，很多電影小說的主線故事都是由此引發的，這也是生活的高度總結。小孩子是最接近人本性的時候，在小時候一般遇到有生理缺陷或者行為怪異等等不尋常的特徵時，往往會受到集體欺負，有極少一部分人會心生憐憫，但那也是其父母的幼年教育影響出來的，但是這個時候也會明哲保身，這沒有什麼錯，因為一個人打不過一個集體。其實就是人性本惡，善良需要教化。

兩者加起來就形成了有一部分不聰明和沒有受到一定程度教育的人，排畸不合群的人。

總而言之，做好自己。獨行走的更快，伴行走的更遠。想要自己提升一級，獨行是必須的，因為伴行會被人拖累。

有些合群的人喜歡攻擊、嘲諷、瞧不起（妒忌）不合群的人，這確實是職場和生活中一個普遍現象。所謂合群的人，以為自己有朋友有人脈有關係（人多力量大），對不合群的人形成“心理優勢”，伴隨“仗勢欺人”心態，認為不合群的人沒有朋友，人多欺負人少，不擔心他反擊，歸根到底就是“欺弱怕硬”心態。除此之外還是妒忌、孤立、排擠等複雜心態，總體來說，有以下幾種情況和原因：

一種是天然合群。就是性格相對開朗，容易融入團體，人稱“人來說”，能夠主動與成員勾肩搭背，形成朋友關係。其他成員同樣心理，團隊成員之間就形成了互相依託、互相支援的關係。這個群體，逐漸形成群體價值觀，對外能夠“集體排外”。

另一種是被動合群。就是不夠自信、害怕孤獨的人，不敢獨處，害怕寂寞，只有混在人群裡，隨大流，才有安全感，依靠群體的裹挾，才覺得舒服，如魚得水，如果獨處就心慌意亂，缺乏獨立思考、獨立行動、獨立擔責的能力和自信。

第一種是性格內向，喜歡獨來獨往，不願意社交，不願意與人打交道，個別性格孤僻者，甚至有社交恐懼症，不敢混到人群裡，渾身不自在。

第二種是主動選擇不合群。這類人比較自信，不需要混在人群裡刷存在感，自我認知清晰，對自己的發展方向和舒服狀態十分清楚，知道自己需要什麼。需要合群的時候合群，不需要的時候，主動選擇獨處，用於安靜的思考和學習，冷靜決策和判斷，保持獨立的人格和人生態度，內心強大。

第三種是主動邊緣化。這類人往往是經歷風雨、嚐遍挫折、遭受欺騙、受過打擊，看透世態炎涼、悟透悲歡離合，看穿了職場人性、懂得人間冷暖，看開了，看透了，寒心了，絕望了，放下來了，還是獨來獨往比較輕鬆自在，不去害人、不招惹是非，但也不怕來事，惹急了這類人，吃不了兜著走。

上面分析了，所謂合群，就是形成“群體抱團”，互相取利，在群體抱團中，獲得自己的利益或者保護自己的利益。這類人容易一致對外、互相幫襯。

所以，合群的人，就認為自己有朋友，有“組織”，有支援力量，看見那些獨來獨往的不合群的人，就認為他們沒有朋友、沒有外援、沒有樂趣，太孤獨、太寂寞、太可憐。合群的人擁有心理優勢，瞧不起不合群的人，自然就容易產生嘲諷和攻擊現象。

上面分析了，合群的人形成“群體力量”，就會產生“人多力量大”的錯覺，為了獲取更多資源，看見不合群的人沒有朋友、沒有團體、沒有外援，欺負起來沒有後顧之憂。比如，一個團伙遇到一個路人，往往產生“不欺負白不欺負”的感覺，反正欺負了怎麼樣？他就孤零零一個人，不害怕他反擊。群體遇到群體，就會互相估計衝突的雙向損失。

合群的人，有的是性格外向，有的是被動融入群體，獲得群體保護。尤其是那種害怕孤獨、依託群體保護的合群人來說，他們往往不夠自信，隨大流，對那些不合群的獨處者，實際上是羨慕嫉妒恨的。

因為不合群的人，自得其樂，內心強大，甚至鶴立雞群，能夠做出較好的成績，能夠獨當一面，能夠獨立完成任務，其實是讓合群人妒忌的人。

木秀於林風必摧之，鶴立雞群眾雞排擠，那些隨大流的平庸的合群人員，往往抱團取暖，集體攻擊、孤立、排擠那些不合群的“人才”。歸根到底，還是妒忌心態

"跑得快就是你的錯，害得我拖後腿。"就是這種人的心理。

本來我還想用一群烏雞裡的孔雀來做類比，但想一想還是覺得不合適。誰都想做孔雀，不想做烏雞。畢竟人不是鳥類，物以類聚、人以群分嘛，這能夠理解。

有些合群的人喜歡攻擊不合群的人，從心理上來說，這是想找到自我認同感和安全感。從生物進化論的角度出發，因為生存需要：自身太弱小，單打獨鬥不行，需要與其他人一起抱團取暖。你何曾見過老虎成群結隊呢？

有些合群的人之所以要攻擊不合群的人，這也是自私基因遺留下來的一大特徵，說明他的這個臭毛病沒改掉。我們可以試想一下，人類如果各行其是，根本沒有辦法結成組織，那很多需要群策群力完成的事情都幹不了，通俗來說，人類就會一盤散沙。在現代社會，有一定的經濟基礎和豐富的工具，個人還能生存，如果在遠古時代，那是要被野獸吃掉的。如果那樣，我們人類將不可能存活到今天。

從這個角度上來說，人類和群有其存在的生物基因基礎，不合群的都被野獸吃掉了。

但是沒有必要去攻擊不合群的人！

有些不合群的人是天生性格，他在成長過程當中，受到各種因素的影響，導致他不合群，我們常常把這種叫做性格孤僻。有些不合群，則是因為他能力強、智商很高，不屑於與一般人在一起，這是個人的認知和生活習慣問題。

還有一種獨立特行的人往往不大合群，因為他不需要從其他人身上找認同感。這種人往往清楚自己的價值所在，不輕易從眾，總有一些逆向思維，他們的創造力往往更強。

如果合群的人去攻擊不合群的，只能證明你的狹隘，還有嫉妒心理。因為你覺得別人跟你們不一樣，就要去嘲笑和排擠，這說明你缺乏大度和寬容，從另一方面也說明叢眾心理嚴重，透過攻擊對方來提升自己的自信心，是不可能有大出息的。

這個問題要從兩個方面分析。

合群的人為什麼攻擊不合群的人？

合群的人攻擊不合群的人有哪些表現？

然後採取措施，從容應對那些喜歡攻擊的所謂合群之人。

-1-

不合群的人勢單力薄，合群的人恃強凌弱

合群的人喜歡熱鬧、喜歡一呼百應的感覺。

要麼個性霸氣，唯我獨尊、別人都要順遂他的意志；

要麼個性懦弱、委曲求全、隨波追流、沒有主見。

無論是在工作中，還是生活裡，這樣的人都比比皆是。

他們處處標榜自己的好人緣，彷彿朋友遍天下。久而久之，就形成了心理優越感，

一些性格孤僻看起來不合群又不會討好他的人，就入不了他的眼。遇到合適的機會，聯合在一起對付這個不合群的人。其目的就是讓這個不合群的人臣服，順從他的意志。

這種現象在生物界也經常出現。

小時候，我負責照顧家裡的一群雞。有一隻小母雞很老實，從小就很乖，別的雞搶著吃米，它總是被擠到一邊。晚上一群雞擠在一塊，它總是被幾隻霸道的傢伙啄身上的羽毛。

我不懂動物語言，也無法分析它們的心理，只有採取措施，將它們隔離，強行保護弱小者。

長大後，發現很多人也保留了恃強凌弱的特性。

-2-

不合群的人太過優秀、受到嫉妒

這種情況，古今中外屢見不鮮。

竹林七賢嵇康，身材修長、俊秀飄逸；

除了姿容秀麗出眾，他的才華更是厲害。

琴棋書畫，一筆草書寫的如蛟龍戲水；古琴更是舉世無雙。

鍾會嫉恨嵇康的才能，對司馬昭說，這個人太厲害了，恐今後對您不利。嵇康無辜被害，可惜一代名曲廣陵散就此失傳。

我有一個親戚，研究生畢業後被分到研究所。

他因為少言寡談，出於被孤立的境地。

職稱、分房都與他無緣。無奈之下他去清華大學學了一年德語，自己出國讀博士。

-3-

人們總是容易被表面的假象矇蔽。

在一個單位，合群的人很容易得到領導賞識，認為他們領導才能出眾、工作能力卓越。不乏這種真正優秀的人存在。但是真正優秀的人，內外兼修，不會攻擊弱小的同事。

這些看起來合群的人，實則內心孤獨、沒有安全感、

容易心生嫉妒。

反而是看起來不合群的人內心更加強大。

有的人只是不善言談，但是非常自律、善於學習、富有創新意識；

即使性格懦弱的不合群者，也有自己的個性、有自己的追求，不會人云亦云、隨波逐流，更不會趨炎附勢、迷失了自己。

縱觀歷史，反而是不合群者能夠成就大事。

-4-

不合群的人受到攻擊，要採取措施

菜根譚有句話，說的特別好。

昴藏老鶴雖飢，飲啄猶閒，肯同雞鶩之營營而競食？

偃蹇寒松縱老，丰標自在，豈似桃李之灼灼而爭妍！

人之境界，千差萬別。

合群不合群，只是性格不同，並不代表一人的能力。

不合群者受到攻擊也不能一味逆來順受。

讓自己變得更強大，用更好的業績證明自己。

這是職場，不是舞臺，演的再好不如干得精彩；

你的努力終有一天會受到領導青睞。

海闊憑魚躍、天高任鳥飛。

如果你的性格不合群總受到攻擊，身心俱疲，可以選擇換個環境。

前面說到的我的親戚，出國讀了博士之後，經常參加歐盟的一些研究課題、出席聯合國會議。回國後，42歲就成了博士生導師、中科院院士，從事最前沿的科學研究。

他現在的成就，原來的那些同事望塵莫及。

趨炎而附勢、狹隘而嫉妒，是很多所謂合群者的境界，所以往往不能走遠。

不為軒冕肆志，不為窮約趨俗。這是不合群者的追求，所以往往能夠成功。