就業機會不多，但我們卻需要考慮那麼多怎麼辦？

少就是多！

巴菲特曾經給他直升機駕駛員，一個建議：不要為事情多而苦惱，把要做的事情列出一個清單來，比如有25項，把後20項劃掉，只做前5項就好。

同理，把你的考慮列出一個清單來，一般只考慮前3-5項就好。如果機會實在太少，可以只考慮2-3項。比如你找工作是考慮的優先順序是：成長、收入、興趣、專業、地點……

記著一個要點，先確定考慮關鍵要點，後把工作機會對照看是否合適。

就業時考慮多是人之長情，尤其對於大學畢業生來說。大學畢業生大部分缺少社會經驗，對於踏入職場充滿期待，準備大展拳腳，一展抱負。因此，對入職企業的選擇是一個非常重要的決定。

可是大部分招聘企業在招聘時向畢業生透露的資訊不多，大學生對於企業的實際薪酬、福利、職業規劃等不太清楚，彷彿“霧裡看花”。再加上領導風格、公司文化等需要實際入職才能感受到的因素的不確定。在這種情況下做重大決定，大學生必然會有很多顧慮和想法。

建議畢業生可以下載看準、脈脈等app，可以查詢企業的評價資訊。如果有學長學姐在目標企業當然更好，可以向他們直接打聽下企業的相關資訊。這樣對企業的情況有了較為深入的瞭解，那麼根據自己的需求來做選擇應該就不太困難了。

最後預祝大家都找到理想的工作。