是！答案是肯定的，不容置疑。

成熟的人才有故事，有故事的人才成熟。

二者並不矛盾。二者都有著親身的經歷、體會及感受。

在這裡，既有成功的經驗， 也有失敗的教訓。

這兩種客觀現實存在的東西都可以給後人以啟迪。

經過的事多了，才不會天真，

見過的人多了，才會成熟，穩重。

人們都喜歡單純善良的人，但是生活往往給你個甜棗，在抽你一個大嘴巴子。甜了，也痛了，也就成熟了。

不一定，我覺得成熟的人，不一定是有多少故事，但一定是懂的人心，人性的人。

就拿小孩子來說，沒經歷太多人事，差不多的家庭，差不多的環境，但可能兩個孩子的成熟度都會不同。一個可能愛任性胡鬧，調皮貪玩，根本不會考慮身邊人的感受。但另一個可能就懂得審時度勢，察言觀色，會主動關心身邊人。如果有小孩的人，應該會有這種對比感受。

所以我覺得情商高的人，可能更易成熟。但經歷很多故事的人，也會磨鍊得相對成熟。但並不是說，成熟的人就一定有故事。

我自問不是個有故事的人，但我覺得自己還是相對成熟的。

成熟和有沒有故事沒有必然的聯絡。大家普遍認同的是，所謂的故事，就是經歷。經歷的越多，體會的越多，並從經歷的事情裡，找到可以借鑑的經驗，並把這些經驗應用於生活和工作。

正常情況下，經歷過的事情越多，必然會讓人的閱歷增加，對待問題時，思想上更具有深度，格局擁有了寬度。

但並不是故事越多越成熟，這需要兩個條件。

一、對待故事的態度

什麼是故事?簡而言之就是過去的事情。就像江湖一樣，有人就有江湖，同樣，有人就有故事，而且會隨時隨地都會發生。

故事涵蓋生命裡的全部，生活也好，愛情也好，事業也好都是一個個故事的串聯，故事的主角就是經歷其中的人，如果不認真對待故事，必然會成為悲催的結局，如果不能從中找到解決點，故事也僅僅經過，不會留下任何感受

二、有沒有去認真總結

故事有好有壞，但結局靠寫故事的人書寫，如果不能透過故事本身受到啟迪，那所過去的只不過是時間而已。

不同的人對待同樣事情的解決辦法是不一樣的，同樣一件事情，不同的人獲得的感知也不一樣，有的人透過這件事會有所收穫，趨利避害，有的人卻毫無感知，對成熟也沒半點幫助。

個人認為其實是有一定相互聯絡的。

一個人只有經歷了一些故事才會成長，才會變得更加成熟穩重。

這個故事往往不怎樣美好，往往會讓人痛苦，會給人帶來一定教訓，又有一定的成長，才會懂得更多道理。

一個人其實一開始就像一張白紙。逐漸經歷了一些事情，從小學開始，中考高考，大學生活，職場，都會帶給人們一定的經驗，成長會讓一個人變得更加成熟穩重，涉世更深。便也會懂得更多。

例如，從學生時代的一些攀比現象一些家世的比較。便會讓一個孩子成長許多。

經歷了中考高考。便會讓孩子們看清這個社會的殘酷。

例如在職場中。那些勾心鬥角爾虞我詐。肯定會讓一個人真的成長不少，明白更多。

有故事並不代表成熟，但是真正的成熟需要經歷一定的故事。

成不成熟和有沒有故事！之間沒有必然聯絡，成熟和性格及成長過程也有一點關係，當然故事源於生活，生活即是故事；自然經歷越多！故事也就越多，而人肯定會越來越成熟！

是的，每個人都有自己的故事，因為每個人都會經歷許多的事。從經歷的事吸取失敗的經驗，讓自己不再上當或受騙，或讓自己第二次的遇到這件事會如何應對，這就是一種成熟。

反過來說吧，成熟的人都是有故事的。畢竟在成長過程中誰沒有點委屈，可以的話，誰都希望可以無憂無慮的過。

但是往往成人的世界是充滿委屈，需要我們成熟，並自個去面對很多的問題，而且其中的辛酸也不能去外人道。

老王，這老王不是隔壁家的那個，是存在於我們身邊千千萬萬個在職場受了委屈的中年人之一。

今天，老王剛被90後的業務批了一頓。是的，一個70後的老男人就在眾目睽睽之下被罵了，原因是老王所在的生產線出了批次的質量問題，拖延了整體的生產進度。其實，這個問題的最主要的問題還是因為底下的小年輕人沒有按照規範來做，而生產過程中老王在參與生產部的管理培訓。誰料到，會議結束後過來就發現爆發了批次的質量問題，拖延了生產進度。剛好業務部的過來催貨，發現出貨時間要延誤一天，就跟老王吵了起來。

對於這樣的被當眾責罵的情況，老王是見怪不怪了。心裡也不是沒有不憤，只是他知道這次的責任是自己沒盡到很好的監督，也只能認栽。如果吵起來，除了影響下面員工的工作心情，還會讓事情鬧大，對於自己也是沒有一絲好處的。

老王有這樣的覺悟，皆因有一次，也是類似的情況，因為原料問題導致質量出現了偏差，雖然質檢部有檢查原料的職責在，但是老王在生產過程中發現了問題後，並沒有及時上報，後來等到質檢來檢驗成品時，發現產品不過關，直接判責到老王頭上。老王一時氣不過，就跟他們大吵起來。結果，由於老王的帶頭，底下的員工居然發起了罷工的行為，停止了生產。其實，老王也知道自己的生產線也是有責任的，只是他沒想到工人為了逃避被扣工錢，竟然會利用這個機會來使橫以逃過責任的判罰。最後，責任還是被評判到質檢和生產，而老王因為帶頭反抗，阻礙生產的正常進行而被罰了當月的所有獎金。

從此，老王在遇到問題，再也沒有當眾和其他部門吵起來，他害怕工人再像上次那樣跟住炒，吃虧的畢竟是自己啊。

所以，有故事的人未必會成熟，就好像工人也是故事中的人，只是他們下次遇到同樣的情況會分清情況嗎？很難的，只怕他們更加變本加厲。

而老王再次遇到同樣的問題，一定會有更好的處理方式，更成熟地協調問題的各方。

每一個人不同的經歷，會塑造他們不同的個人形象，即使沒有聞其言也可以很明顯看出來。我們在生活中常常會發現，有的男人一眼望去，就會覺得他身上有著想許多故事，令人不由自主地想要靠近他，深入探知內心深處的秘密。而有的男人從外表看去，卻只是一臉庸俗和普通，沒有太多值得自己追求的地方。