罵誰也不好吧，我也是80後有家有孩子，屈辱的打工還不如不幹，有的人天生沒有骨氣，有的人受不了一點屈辱和年齡沒關係！

這種心態和想法是不對的。

現在不管是年輕的，還是有車有房的年齡大的，我認為跟年齡沒關係。現在的工廠裡面，是看適合不適合在裡面做。

現在那些年齡小的，如果他們想要在裡面幹活，你怎麼說他們，他們都會好好的做，我說的說他們是指，不要隨意罵人，不要惡語傷人。如果你隨意罵別人，證明這個公司的領導有問題。

年齡大的也不是誰便罵的，你們以為他們年齡大了，有壓力，有負擔，有責任就能誰便罵。他們也是從年輕的時候幹到年紀大的年齡，也有可能是一直為公司貢獻到現在的老人，我們應該鼓勵他們，他們為了家庭，為了孩子，為了父母，為了自己以後更好的生活。選擇在這家公司上班，他們選擇在這裡上班，不是因為年齡大了，是因為他們感覺公司讓他們得到了相應的回報。他們付出的努力都是同樣的。我們應該善待那些為公司付出的老員工，而不是認為他們年紀大了，沒地方去而隨意謾罵。

個人意見，僅供參考

不管是年輕人還是中年人，不管是做錯了還是拖後腿了都不能隨意罵人。更不要去因為中年人的壓力就打壓踐踏他的尊嚴。中年人是有壓力，但中年人的經驗是小青年（應屆畢業生）比不了的，而且中年人的求生慾望和尊嚴也是其他年齡段比不了的。不管是年輕人還是中年人，需要的是鼓勵不是打罵！

我覺得公司就是這樣，制度管人，不是人管人，只要違反都會扣錢車間通報，沒人罵你，願幹好幹不幹滾蛋，你在這幹一天就要幹好，不願幹明天你就滾蛋，穿綠的出去穿紅的進來。你那個技術又不是造原孑彈，離開了這個平臺你啥都不是。員工也要擺正心態，同一地區同一行業崗位工資幾乎差距不大，老闆都是聰明人，啥工資水平他清楚得很，離職窮半年，在中國相當長一段時間內還是你找工作，並不是工作來找你，別信媒體中國失業率是蠻高的，只是N多沒去登記而己。不要把個人能力看的很大也許你在老闆眼裡你啥都不是，地球離了誰都要轉，只要在那公司七七八八覺很還過得去就不要輕易離去，我就親自聽到一老闆同辦公室講讓某某滾蛋，他就是有日天的本事我這不用他。拈量下自已有幾斤幾兩。

中年人，養娃養老，供房供車，折騰不起，不敢斷炊，當個鴕鳥？也是沒有辦法啊，誰不願意挺直腰桿，理直氣壯，頤指氣使？

是這樣，使勁罵，人到中年不如狗，人到中年都明白了，人到中年都慫了，可是人到中年也快沒負擔了。小心罵完了他弄死你。

可隨便罵中年人？是個人都是有尊嚴的，如果的確是自己的錯、問題，可以罵!如果無論對錯都隨便罵人甚至人身攻擊，換作誰也受不了，誰也不能忍！

不要欺負老實人，老實人爆發了，可能幹出誰也意想不到的事。

兩方面因素，年輕人90後生活條件好！出生的年代沒吃過苦，家裡父母經濟有能力，對兒女沒經濟壓力，所以造就90後沒心理負擔，從小到大沒有成熟的心理。就算已經成家了也有父母的支援。在工作上就完全看心情了！80後剛剛相反！

現在的大部分年輕人家裡都比較有錢，他們很多時候是有資格得瑟撂挑子不幹。也有少部分人家裡條件不好，父母也沒什麼積蓄，從農村來大城市的90後，他們這些人很拼的，比有些80後還能吃苦，我是親眼所見，就是我身邊的同事，那種苦我也吃不了，他們在努力攢錢買房子，並不像媒體說的那樣。很多80後確實很苦逼，大部分農村出來的，前些年房價高的時候當了接盤俠，每個月房貸車貸壓力都很大。很多都擔心失業裁員輪到自己，每天都戰戰兢兢的。很多時候受了委屈，都不在意，畢竟中年人都有家庭，要養家餬口。

如果你父母在工廠，或兄弟姐妹在工廠，或者老婆在工廠做事天天要被罵，請關心一下你的家人！不是老闆壞，是管理員心壞