工傷賠償計算公式參考　　工傷賠償計算公式是根據工傷等級鑑定標準、工傷鑑定賠償標準等相關標準設計的，是精確對各級工傷賠償數額進行計算的一套計算模式，其中涉及到許多專案都是工傷事故中所必須予以考慮的。 其中各傷殘等級的工傷賠償計算公式為（統籌地區上年度月平均工資為基數）：　　一級工傷賠償計算公式： 一次性傷殘補助金：24個月統籌地區上年度月平均工資； 傷殘津貼：本人工資×90%×120個月統籌地區上年度月平均工資； 一次性工傷醫療補助金：本人工資×15個月統籌地區上年度月平均工資；　　二級工傷賠償計算公式： 一次性傷殘補助金：22個月統籌地區上年度月平均工資； 傷殘津貼：本人工資×85%×120個月統籌地區上年度月平均工資； 一次性工傷醫療補助金：本人工資×14個月統籌地區上年度月平均工資；　　三級工傷賠償計算公式： 一次性傷殘補助金：20個月統籌地區上年度月平均工資； 傷殘津貼：本人工資×80%×120個月統籌地區上年度月平均工資； 一次性工傷醫療補助金：本人工資×13個月統籌地區上年度月平均工資；　　四級工傷賠償計算公式： 一次性傷殘補助金：18個月統籌地區上年度月平均工資； 傷殘津貼：本人工資×75%×120個月統籌地區上年度月平均工資； 一次性工傷醫療補助金：本人工資×12個月統籌地區上年度月平均工資；　　五級工傷賠償計算公式： 一次性傷殘補助金：16個月統籌地區上年度月平均工資； 一次性傷殘就業補助金：50個月統籌地區上年度月平均工資； 一次性醫療補助金：共76個月統籌地區上年度月平均工資，均以本人工資為基數；　　六級工傷賠償計算公式： 一次性傷殘補助金：14個月統籌地區上年度月平均工資； 一次性傷殘就業補助金：40個月統籌地區上年度月平均工資； 一次性醫療補助金：共62個月統籌地區上年度月平均工資；　　七級工傷賠償計算公式： 一次性傷殘補助金：12個月統籌地區上年度月平均工資； 一次性傷殘就業補助金：25個月統籌地區上年度月平均工資； 一次性醫療補助金：共43個月統籌地區上年度月平均工資；　　八級工傷賠償計算公式： 一次性傷殘補助金：10個月統籌地區上年度月平均工資；　　一次性傷殘就業補助金：15個月統籌地區上年度月平均工資； 一次性醫療補助金：共29個月統籌地區上年度月平均工資； 　　九級工傷賠償計算公式： 一次性傷殘補助金：8個月統籌地區上年度月平均工資； 一次性傷殘就業補助金：8個月統籌地區上年度月平均工資； 一次性醫療補助金：共18個月統籌地區上年度月平均工資；　　　　十級工傷賠償計算公式： 一次性傷殘補助金：6個月統籌地區上年度月平均工資； 一次性傷殘就業補助金：4個月統籌地區上年度月平均工資； 一次性醫療補助金：共11個月統籌地區上年度月平均工資；

工傷人員因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。五級傷殘的，為16個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資;六級傷殘的，為14個月;

(二)保留與用人單位勞動關係的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的70%;六級傷殘的，為60%。並由用人單位和工傷人員繼續按照規定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。五級傷殘的，兩項補助金標準合計為30個月的上年度全市職工月平均工資;六級傷殘的，為25個月。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關係終止的，不享受本條第二款規定的待遇。

需要提醒的是，各地的工傷保險待遇標準是不一樣的，具體可以向當地的社保局諮詢